成都理工大学有对外公开招聘教师的活动。招聘的对象主要是应届毕业生和社会上有丰富教学经验的教师。招聘的教师岗位较多，包括但不限于教学管理、人文学院、物理与电子工程学院、化学化工学院、地球科学学院、环境与土木工程学院、数学与统计学院、能源学院等。

具体的招聘条件可能因岗位而异，一般需要应聘者具有良好的学术背景和教学能力，能够独立编写教案、组织课堂教学等。此外，部分岗位可能还会对特定领域或专业有要求。

如果你对成都理工教师的招聘感兴趣，可以关注学校官网发布的招聘信息，或者通过其他渠道了解更多详情。

成都理工大学是一所公办高校，它拥有多个院系和研究中心，提供多层次、多类型、高质量的本科和研究生教育。

成都理工大学目前有多个教师招聘岗位，包括但不限于文法学院院长、化学化工学院副院长、商学院副院长、建筑与环境学院副院长等。具体要求为：

具有较高的学术造诣和组织领导能力。

热爱教育事业，关爱学生，为人师表，品行端正，遵纪守法。

具备高校教师素质和招聘岗位要求。

身心健康，能胜任本职工作。

此外，应聘者还需提供学历、学位、职称等证明材料，以及教学、科研和管理业绩材料。同时，这些信息可能会在招聘网站上发布，您也可以关注学校官方发布的招聘信息。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关学院负责人或到招聘网站查询。

在成都理工教师招聘过程中，应聘者需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在应聘之前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如学历、专业、工作经验、语言能力等。确保自己的条件符合招聘要求。

2. 准备简历：简历是应聘者给招聘者留下的第一印象，需要认真撰写。简历应该突出个人经历和技能，简洁明了。

3. 准备面试：如果通过初试，将被邀请参加面试，需要提前准备面试可能会被问到的问题，并做好回答的准备。

4. 注意着装：在面试时，着装要得体，既要体现出专业性，又不能过于呆板。

5. 遵守纪律：如果被录用，需要遵守学校的规章制度，保证能够按照规定的时间和方式进行教学或研究工作。

6. 仔细阅读招聘细节：要仔细阅读招聘细节，如工资、福利、工作时间等，避免在入职后发现实际情况与招聘描述不符，产生不必要的纠纷。

7. 考虑个人职业规划：在选择学校时，应该考虑到自己的职业规划，选择一个与自己教学或研究方向相符合的学校或团队，能够更好地发挥自己的优势。

总之，应聘者在成都理工教师招聘过程中需要注意细节和纪律，认真准备面试和入职手续，选择适合自己的学校和工作环境。