长沙理工大学招聘教师的要求和条件可能因岗位而异，通常需要符合一定的条件和资格。以下是一些长沙理工大学招聘教师的一般要求：

1. 学历要求：通常要求应聘者具有硕士及以上学位，部分岗位可能要求具有博士学位。

2. 教育教学能力：要求应聘者具有良好的教学能力，能够胜任相关课程的教学工作。

3. 专业背景：根据岗位需求，要求应聘者具有相关专业的学位或相关工作经验。

4. 科研能力：要求应聘者具有一定的科研能力，能够承担相关科研任务。

5. 良好的职业道德和团队合作精神。

此外，长沙理工大学招聘教师通常会通过校园招聘、网上招聘、人才引进等方式进行。有意向的应聘者可以关注长沙理工大学的官方网站，了解具体的招聘条件和流程，准备相应的材料进行申请。

请注意，以上只是一般性的信息，具体的招聘要求和条件可能会因岗位、学院、学科等因素而有所不同。因此，应聘者需要仔细阅读招聘公告中的具体要求，并按照要求准备相应的材料。

长沙理工大学招聘教师的要求包括硕士、博士和博士后等学历。

具体来说，硕士学历应聘者一般需要具备的基本条件为具有较高的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神；具有相关专业知识；身体健康等。对于有博士学位的人员，除了以上基本条件，还须具有博士研究生学历和博士学位，年龄一般不超过40周岁；还可能具有相关学科的副教授及以上职称。此外，学校还根据岗位需要，对应聘者的工作经历、英语水平、计算机水平、语言表达、科研成果等方面提出要求。

同时，长沙理工大学招聘教师的方式包括直接考核招聘和统一考核招聘。

以上信息仅供参考，建议到长沙理工大学官网查看招聘具体要求。

长沙理工教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名：确保填写信息真实准确，笔试成绩有效。

2. 考试：准备充分，了解考试形式和考试内容，提前熟悉考场，合理安排时间。

3. 面试：注意仪容仪表，穿着得体；注意言行举止，表达流畅；提前准备可能会被问到的问题，并积极应对。

4. 体检：保持健康的生活习惯和饮食，避免在体检前做影响检查结果的事情。

5. 政审：确保没有政治性问题，并准备相关材料。

6. 递补：如果有人放弃录用或者不符合招聘要求，可能会递补人员。

7. 签订合同：确保所有信息无误，以及符合招聘要求，以免产生法律风险。

此外，长沙理工招聘一般采取网上报名的方式，可以关注学校的官方网站或者相关招聘网站，以获取最新的招聘信息和报名方式。同时，了解学校的相关规章制度和文化也很重要。成功应聘为长沙理工教师后，还需要注意遵守学校规定，认真教学，积极参加学校活动，以获得更好的职业发展和人脉资源。