教师招聘笔试总分是150分，总分150分，一般能考120分左右比较保险。具体能考多少分要根据当天的考试情况以及竞争激烈程度由各省市、地区教育部门制定考试内容，一般包含教育理论知识、公共基础知识、学科专业知识、职业能力倾向测验或申论，部分岗位还会加试其他科目如音体美岗位还需要加试专业测试。

教师招聘笔试的总分因人而异，各地可能不同。一些地区教师招聘笔试的总分是400分，即每科100分。例如，江西省上饶市招聘教师笔试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×15%+面试成绩×85%。还有一些地区教师招聘笔试的总分是300分，即每科150分。例如，福建省教师招聘笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”两科，满分各为100分。

此外，教师招聘笔试的科目也因地区和岗位而异。有的地区会考教育综合知识这一门科目，有的地区则考的是教育基础知识，还有的是各个学科的专业知识。例如，安徽省教师招聘考试笔试内容一般包含三种情况：第一种是教育综合知识+学科专业知识；第二种是教育综合知识或学科专业知识+职业能力测试；第三种是学科专业知识。

总的来说，教师招聘笔试的总分和科目可能会因地区和岗位而有所不同，具体需要参考当地的招聘公告以确定笔试的总分和科目。

教师招聘笔试总分的注意事项如下：

确保充分休息。在准备教师招聘考试期间，保证充足的睡眠和适当的锻炼，有助于提高记忆力和注意力，从而更好地准备考试。

制定合理的学习计划。合理的学习计划能够帮助你合理分配时间，包括学习内容的时间分配、休息时间的时间安排等。

注重基础知识的学习。教师招聘考试通常包括教育理论、公共基础知识、学科知识等内容，需要全面掌握各个部分的基础知识。

针对性地进行复习。根据考试大纲和历年真题，针对性地复习重点和难点，提高得分率。

保持良好的做题习惯。通过历年真题练习题，保持良好的做题习惯，包括做题顺序和时间分配等，有助于在考试中发挥更好的水平。

模拟考试环境。定期参加模拟考试，熟悉考试流程和时间安排，调整好心态，做好最后的冲刺准备。

总之，在准备教师招聘笔试时，要充分休息、制定合理的学习计划、注重基础知识学习、针对性地复习、保持良好的做题习惯并模拟考试环境，这样才能更好地应对考试。