教师招聘考试总分是100分，其中包括对于单选题、多选题等客观题的总分和简答题、论述题、案例分析题、教学设计题等主观题的总分。具体的教师招聘考试内容不同，总分可能会有所差别^[2]^。

教师招聘考试内容主要有教育理论知识和学科专业知识两大块。教育理论知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法分析、教育法律法规、班级管理、教学评价等。学科专业知识则根据不同的学科学段有不同的内容，比如语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科专业知识^[1]^。

教师招聘考试的分数计算一般分为两种：单科成绩满分为150分，按照总分满分除以实际参加考试人数进行排名。另一种是按照实际成绩计算，总分为300分，合格分数线为180分。具体的情况还需要根据不同的招聘考试和地区的要求来决定。

此外，教师招聘考试的总分还包括笔试和面试两个环节，这两个环节的总分也是不同的。在笔试环节，一般分为教育理论知识和专业知识两门，每门满分150分，总分300分。在面试环节，一般有试讲、说课、结构化面试等环节，每个环节的满分也有不同，总分一般为100分或者200分。

以上信息仅供参考，具体还需要关注教师招聘考试的公告和要求。

教师招聘考试总分注意事项如下：

试卷卷面分满分为150分，90分为及格线，单科成绩是否及格会影响到是否能够参加面试。

考试成绩只计算卷面分，不进行统分，也不进行统改。

考生在填写自己的姓名和准考证号时一定要认真填写，以免在后期进行成绩查询时出现困难。

考生在考试时，答题卡和试卷都要认真填写，尤其是答题卡上的信息一定要填对，否则可能会因此影响自己的分数。

考生在考试结束后，应该关注当地教育局或者考试中心发布的公告，了解成绩查询的时间和方式，以便及时查询自己的考试成绩。

以上就是教师招聘考试总分的一些注意事项，希望对您有所帮助。