南昌高新教师招聘考试包括但不限于以下内容：

1. 教育学、教育心理学、教育方法论，通常会涉及到教育学、教育心理学、教学方法、教学技能等内容。

2. 教材教法，这部分通常会涉及到教学方案的设计与优化、课堂教学技能、新课程理念与教学策略。

3. 学生的身心发展规律、学习动机的激发、学习心理的调试等，有助于教师更好地理解学生的行为，从而更好地引导学生。

4. 南昌高新区的基础教育情况，包括课程计划、学科设置、课时安排、考核评估方式等。

此外，南昌高新教师招聘考试可能会考察教学设计题，主要考察考生对教学目标的设定、教学过程的安排、教学方法的选择等，以及教案编写题，主要考察考生对教学过程的设计。

建议咨询具体招聘公告中的考试科目和内容，以便更详细地了解南昌高新教师招聘考试的要求。

南昌高新教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：通常需要符合教师的基本素质和要求，包括学历、专业、教育教学能力等。同时，可能还需要符合一些特定的条件，如年龄、工作经历、资格证书等。

2. 招聘程序：南昌高新教师招聘的程序通常包括发布招聘公告、报名和资格审查、考试考核、体检、公示和聘用等环节。具体流程可能会因不同的招聘机构和岗位而有所差异。

3. 考试内容：南昌高新教师招聘的考试内容一般包括教育综合知识、学科专业知识、教育心理学等。有些考试可能还会考察教育教学能力测试等。

4. 培训发展：南昌高新教师有广阔的职业发展空间，也有一系列培训和发展机会，包括新教师培训、骨干教师培训、名师培养等。

具体的招聘信息和要求，可以关注南昌高新教育官网或者相关招聘平台，以获取最准确的信息。

南昌高新教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前确保自己符合招聘条件，根据招聘要求，确认自己的条件是否符合。

2. 准备报名材料，确保报名材料齐全、真实有效。

3. 选择合适的考试时间，不同学校教师招聘考试时间不同，需要提前了解并做好安排。

4. 认真备考，教师招聘考试内容通常包括教育理论知识、学科专业知识等，提前做好复习计划，备考充分。

5. 注意考试地点和时间，确保按时到达考场，以免错过考试。

6. 认真答题，在考试中要认真审题、仔细作答，不要漏题，尽量做到答题全面。

7. 结束考试后，不要对答案，避免影响自己的情绪和下一阶段的备考。

8. 关注招考动态，及时了解招聘的后续进程，如体检、考察、公示等环节需要哪些材料和注意事项。

9. 保持良好心态，教师招聘不是一次就可成功的事情，需要持续努力，保持良好的心态，享受备考过程。

总之，南昌高新教师招聘需要提前做好充分的准备和规划，按照要求认真参加每一个环节，最终才能取得成功。