北京大学目前正在招聘的岗位包括教师、科研助理、行政助理等。

如果您想申请教师职位，可以关注以下招聘流程：

1. 网上报名：您需要登录北京大学招聘系统进行网上报名，并上传相关材料。

2. 资格审查：北京大学人力资源部会对您的报名信息进行资格审查，筛选出符合条件的候选人。

3. 面试考核：通过资格审查的候选人将收到面试通知，参加面试考核。面试内容将包括教学能力、科研能力、综合素质等方面的测试。

4. 试讲考核：在面试通过后，您需要准备试讲材料，并参加试讲考核。试讲内容将涵盖您所申请学科的课程，由北京大学教师和相关专家进行评估。

5. 体检与考察：北京大学将组织体检和考察，对候选人的身体状况、思想品德、诚信记录等方面进行全面考察。

6. 公示与聘用：北京大学将根据面试、试讲和体检考察结果，确定拟聘人选，并在北京大学人事招聘平台上进行公示。公示期满无异议后，按照相关规定办理入职手续。

请注意，以上流程可能会根据不同岗位有所调整，具体要求和流程请参考北京大学招聘平台的通知公告。同时，建议您提前准备好相关材料，如学历学位证书、职称证书、科研成果等，以便顺利通过资格审查和面试考核。

北京大学招聘教师相关信息可以在北京大学官方网站上查询。

一般来说，北京大学招聘教师的要求包括：

1. 拥有博士学位，具有教学经验和研究成果；

2. 具有良好的师德和较强的教育教学能力；

3. 具备所应聘教学科研领域的专业素养和学术水平；

4. 符合北京大学教师招聘的其他条件。

招聘流程通常包括网上报名、资格审查、面试考核、组织考察、体检、公示等环节。招聘岗位可能会根据学科领域、研究方向、教学经验等有所不同。

总之，北京大学会根据学科建设和人才培养的需要，不断优化教师招聘政策，积极引进优秀人才，为学校的发展做出贡献。

在应聘北京大学教师时，需要注意以下几点：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘要求、招聘流程和应聘材料准备。

2. 确保您的简历和求职信符合招聘要求，突出您的优势和特长。

3. 准备齐全的证书文件，包括但不限于学历学位证书、教学资格认证、研究成果等。

4. 合理安排时间，确保在招聘截止日期前完成所有流程。

5. 遵守招聘过程中的所有规定和要求，如按时到达面试地点、尊重面试官等。

6. 保持积极、自信的态度，展现自己的专业素养和教学潜力。

7. 了解学校的师资情况、学科优势和教学特色，以便在面试中更好地展示自己与学校的匹配度。

8. 如果有任何疑问或需要进一步了解，可以及时与学校联系，获得准确的信息。

总之，应聘北京大学教师需要认真准备、遵守规定、自信展现，祝愿您成功应聘！