桂林小学教师招聘一般会通过以下几种方式：

1. 参加当地教育部门组织的教师招聘考试，考试内容根据招聘岗位不同而有所区别，一般包括教育理论综合知识、专业知识、职业能力测试等。

2. 参加各地教育机构组织的招聘考试，这类考试一般针对性强，招聘人数多，报名机会多，可以作为首选。

3. 参加高校毕业生校园招聘会，很多学校都会定期举办校园招聘会，届时会有很多教育机构参加，可以借此机会直接和学校领导沟通，了解岗位信息。

4. 在网上发布个人简历并应聘，可以搜索相关教育机构或者学校的招聘信息，投递个人简历，等待面试机会。

5. 通过熟人脉关系推荐，如果有亲戚朋友等相关人员了解教育行业，可以通过他们推荐获得招聘信息。

在准备教师招聘考试时，除了要掌握教学基本功外，还要了解各地的考情和面试要求，以便更好地备考。同时，要时刻关注招聘动态，多关注招考信息，以便抓住更多的机会。

桂林小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：小学教师招聘要求应考者具备相应的教师资格，并且拥有一定的从事相关教育的业务能力。此外，不同学校、不同岗位可能有不同的具体要求，如学历、专业、工作经验、普通话水平等。

2. 招聘程序：通常包括发布公告、报名、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

3. 考试内容：一般包括教育综合知识（包括教育法律法规、教育心理学等方面的知识）和学科专业知识（与所教科目相关的知识），部分岗位可能还会包括职业能力倾向测验或教育教学技能测试等。

4. 面试形式：通常包括试讲或说课，也可能会有结构化面试。

5. 待遇与前景：在桂林，小学教师的待遇通常比较稳定，且有相应的职业发展路径。随着国家对教育的重视和教师地位的提高，桂林小学教师的前景也越来越好。

请注意，具体的招聘条件、考试内容、面试形式和待遇可能会因不同的招聘单位和岗位而有所变化，因此建议详细阅读各招聘单位的公告和岗位描述，以获取更准确的信息。

桂林小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：查看招聘公告中对于报名的要求，如需现场审核，需提前准备好相关材料。

2. 学历要求：根据招聘公告中的学历要求，确保自己的学历符合要求。

3. 专业要求：根据招聘小学学科专业要求，确保自己的专业符合要求。

4. 普通话证书：根据教师资格认定条件，确保自己的普通话水平符合小学教师资格要求。

5. 年龄限制：根据招聘公告中的年龄要求，确保自己符合条件。

6. 心理素质：小学教师需要具备良好的心理素质，以应对各种不同的学生和情况。在面试阶段，评委可能会对申请人的心理素质进行评估，因此，在准备面试时，请务必注意自己的心理素质。

7. 遵守考试纪律：在考试过程中，要严格遵守考试纪律，不要作弊或者违规行为，否则会受到严重的处罚。

8. 诚信报考：在填写报名信息时，务必保证信息的真实性和准确性，以免影响自己的考试资格或者录取结果。

9. 关注招聘动态：在招聘过程中，可能会发布一些补充公告，需要时刻关注桂林市教育局和各县(市、 区)教育体育局发布的招聘动态，以便及时了解招聘进展和变化。

总之，在准备桂林小学教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，了解报名、考试、面试等各个环节的要求，做好充分的准备，才能更好地展现自己的能力和素质。