教师招聘考上后是有编制的。考生被招聘后，可以享受事业单位工作待遇，应按照相关管理政策来管理和考核。

招聘教师考试是学校招聘教师的过程，在招聘过程中成功被学校录取，那么该教师就会拥有该学校的编制。这通常需要参加由学校和教育局举行的教师招聘考试，包括笔试和面试等环节。在考试过程中，考生需要符合招聘岗位的资格条件，并表现出良好的综合素质和教学能力，才能被录取。

教师招聘有编制^[1]^。

教师编制招聘通常都要求全日制本科以上，且需要专业对口，同时通过笔试、面试、试讲等考核，才能正式拥有编制。招聘的教师招聘编制一般会在招聘公告中明确告知，需要仔细阅读招聘公告来确定自身是否符合招聘条件^[2]^。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇^[1]^。

教师招聘有编制^[1]^。

教师招聘有编制的是事业编制，参加的对象是持有教师资格证的考生，招聘的方式分为统考和单招两种，待遇有基本工资、津贴补贴、奖金等，有编制的教师属于全额拨款单位^[2]^。

教师招聘编制考试注意事项：

确认招聘条件和要求，根据自身条件进行报考。

在报名之前要准备好报名需要的相关材料。

报考时间要注意，每个省份的招聘考试时间不同，要关注报名时间及时报考。

报考人数太多时要做好竞争准备，保证笔试成绩进入面试前积极复习。

面试前要积极准备，注意仪容仪表和表达技巧等。

希望以上内容对你有所帮助，如需了解更多信息，可咨询相关人士。