苏州教师编制招聘一般会集中在苏州教育信息网和苏州人社局网站发布招聘公告，考试时间一般是在每年的6月或10月，具体时间可能会根据不同的学校和学区有所不同。

考试内容主要包括教育理论、学科知识、教学能力、面试等。其中，教育理论包括教育学、心理学、教育心理学、课程论、教育法律法规、教师职业道德等，具体考试范围以招聘公告为准。

应聘苏州教师编制需要准备好相关材料，包括但不限于个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等。在报名时需要按照招聘公告的要求，认真填写个人信息并上传相关材料。

总之，要获得苏州教师编制，需要经过激烈的竞争和严格的考核，需要不断提高自身素质，增加竞争力，同时关注苏州教育系统发布的招聘信息，做好充分的准备，增加上岸机会。

苏州教师编制招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求具有本科以上的学历，并通过了教师资格考试。有教学经验的应聘者有更大的优势。

2. 招聘程序：主要包括报名、笔试、面试、体检、考察和公示等环节。

3. 笔试内容：教育理论、学科专业知识水平，教育理念、职业发展等方面知识，还有写作能力、数理逻辑能力、言语理解与表达能力等。

4. 面试内容：试讲或者说是课，还有综合素养评估（包括体检和心理测试）。

具体的招聘条件和考试内容可能根据不同的学校和地区有所不同，需要参考具体的招聘公告。同时，需要提前准备和备考，争取获得更好的成绩。

苏州教师编制招聘需要注意以下几点：

1. 提前了解招聘要求：在报名之前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的要求，如专业、学历、经验、年龄、身高、户籍等方面的要求。

2. 准备材料：根据招聘要求，准备相关的证明材料，如身份证、学历证明、教师资格证等，并确保材料的真实性和完整性。

3. 报名方式：根据招聘公告中的报名方式，如网上报名、现场报名等，进行报名。在报名时，需要填写个人信息和提交相关材料。

4. 面试准备：如果通过初审，需要参加面试，面试前需要做好充分的准备，包括了解面试流程、准备自我介绍、准备回答问题等。

5. 体检和考察：如果通过面试，需要参加体检和考察，需要按照要求进行体检，并如实填写考察表，提供相关证明材料等。

6. 诚信考试：要遵守考试纪律，不要作弊或使用不正当手段，否则会受到处罚。

7. 关注招考信息：要时刻关注招考信息，及时了解招考动态和考试时间、地点等，以便及时参加考试。

8. 保持良好心态：教师编制考试竞争激烈，可能会有挫折，但要保持积极乐观的心态，坚持不懈地努力。

总之，在苏州教师编制招聘中，需要认真阅读招聘公告，按照要求准备材料和报名，并做好面试和体检的准备。同时，要遵守考试纪律，保持良好心态。