招聘教师工作平台有很多，以下是一些常见的平台：

1. 51大师兄：专门为高校毕业生提供便捷的实习教师招聘的平台，用户可以在这里发布实习教师的招聘信息。

2. 教师招聘网：一个专门提供教师招聘信息的网站，涵盖了全国各地不同的教师招聘信息，用户可以根据自己的需求搜索合适的招聘信息。

3. 一起考教师：这个平台上主要更新的是公立学校的招聘考试信息，其涵盖了幼儿、小学、中学等各阶段的教师招聘信息。

4. 教师人才网：这些网站主要提供各个地区、各类学校的教师招聘信息，用户可以根据自己的行业选择合适的招聘信息。

5. BOSS直聘：这是一个可以提供各类教师招聘职位的网站，它不仅提供了大量的招聘信息，而且提供了一个直接沟通的平台，用户可以直接与招聘者沟通，了解更多信息。

6. 教育人才网：这是专门为教育行业提供招聘服务的网站，其涵盖了从幼儿园到大学各个教育阶段的招聘信息。

7. 教师招考：这是一个专门为准备参加教师招聘考试的用户提供各类考试资料的网站，包括历年真题、考试技巧、备考资料等。

以上是一些常见的招聘教师工作平台，可以根据自己的需求和地域选择合适的平台。

招聘教师工作平台的相关信息如下：

“教师招聘通”：一个专业的教师招聘服务平台，提供海量优质岗位，帮助求职者快速找到工作。

“一起教招”：一款专门为教师招聘考试打造的移动备考工具，由多位名师精心设计出最贴合考试的题库。

“山香教育网”：集教师招聘、特岗、教师资格证、公办、民办、辅导员、教师编制等考试信息发布的综合性平台。

“教师派”：一款专注于教师招考在线题库的产品，为教师招考提供智能备考方案。

“公考大师”：一款专门针对教师招聘考试的培训机构，提供在线题库和直播课程等服务。

“招考宝典”：一款专门针对教师招聘考试的在线题库和备考资料服务平台。

以上平台都提供了大量的教师招聘信息，包括岗位信息、报名时间、考试时间、考试内容等，是招聘教师工作的重要平台。请注意，具体平台的使用方式和内容可能因地区而异，请在选择前确认其适用的地区和具体信息。

招聘教师工作平台注意事项包括以下几点：

仔细审核招聘流程和规则。在选择招聘平台时，应仔细审核平台的招聘流程和规则，确保其符合法律法规以及教育行业规定。同时，也要关注平台的招聘流程是否公开、透明，这将有助于确保招聘过程的公正和公平。

确保平台的用户评价良好。其他用户对平台的评价是一个重要的参考指标，可以从中了解平台的质量和稳定性。

充分利用平台的搜索功能。招聘平台通常提供丰富的搜索功能，可以根据职位名称、工作地点、行业背景、薪资待遇等条件进行筛选，以更准确地找到合适的招聘渠道。

及时处理简历和申请。招聘平台上的简历和申请应该得到及时处理和回应，这不仅体现了专业性，还能吸引更多的潜在候选人。

保护个人及公司信息。在筛选简历和面试过程中，需要保护个人及公司的信息，避免泄露机密信息。

避免虚假宣传或承诺。有些平台可能会进行虚假宣传或承诺，提供不切实际的薪资待遇和工作环境，对此应提高警惕。

签订合同及协议。在选择招聘平台时，需要签订合同及协议，以保障双方的权益。

综上所述，选择一个合适的招聘教师工作平台需要注意以上几点。选择一个专业、公正、安全的平台，将有助于提高招聘效率，降低招聘成本，并提高招聘质量。