在北京招聘数学教师的信息有很多，以下列举了一些渠道：

在线招聘平台：如前程无忧、智联招聘、58同城、BOSS直聘等在线招聘平台，这些平台提供了大量的数学教师招聘信息，涵盖了公立学校、私立学校、教育机构等不同的雇主。

本地职业介绍机构：如职业介绍所、人才中介公司等，他们通常有更专业的教师招聘信息，并能够提供更全面的就业服务。

教育相关网站：如中国教育在线、京教网等教育相关网站，这些网站通常会发布一些数学教师的招聘信息。

在选择招聘信息时，请务必仔细核实信息来源的可靠性和准确性，以避免上当受骗。同时，如果您是应聘者，请准备好您的简历和求职信，并了解您所申请的学校或教育机构的教学理念、课程设置、学生情况等基本信息，以便更好地适应工作环境。如果您是招聘方，请确保您发布的招聘信息真实、完整、准确，并使用正规的招聘渠道，以提高您的招聘效果。

北京招聘数学教师相关信息包括：

招聘地点：北京各地区均有数学教师招聘，如海淀区、东城区、朝阳区等。

招聘要求：招聘数学教师一般要求有相关专业的学历背景，有相关教学经验，有教师资格证书等。具体要求可能会因为岗位和机构而有所不同。

薪资待遇：薪资待遇因机构和岗位的不同而有所差异。但一般来说，公立学校是按照职称走，私立学校则是根据课时费和教学能力来定。

工作环境：公立学校相对比较稳定，而私立学校则充满活力，各有优势。

报名方式：一般通过招聘平台的发布的信息进行简历投递，也可以直接向学校或培训机构发送简历和简历至指定邮箱。

以上信息仅供参考，具体招聘信息您可以在招聘网站上查找或咨询相关人士。

在北京招聘数学教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告和职位说明书中，应明确列出数学教师的资格要求，包括学历、教学经验、专业知识、语言能力等方面的要求。确保应聘者符合招聘要求。

2. 公正公平的招聘程序：确保招聘程序公正公平，避免任何形式的歧视。所有的应聘者都应享有平等的机会，根据他们的能力和潜力进行评估，而不是基于他们的种族、性别、年龄等因素。

3. 面试过程：在面试过程中，应该对应聘者进行全面的评估，包括他们的教学技能、沟通技巧、问题解决能力、对课程的理解等。同时，应该了解应聘者的工作期望、对薪酬福利的要求等重要信息。

4. 背景调查：如果可能，可以对数学教师进行背景调查，以确保应聘者的教育背景、教学经验和资格证书的真实性。

5. 薪酬福利：根据市场调查和招聘职位的要求，确定合理的薪酬福利。确保提供的薪酬福利能够吸引和留住优秀的数学教师。

6. 健康和安全：确保学校的工作环境符合健康和安全标准。提供适当的工作条件和设备，以减少工作中的风险。

7. 提供培训和发展机会：为数学教师提供良好的培训和发展机会，以提高他们的教学技能和教育水平。这可以激励他们留在学校，并帮助他们实现职业发展。

8. 遵守法律和道德规范：在招聘过程中，应遵守相关法律和道德规范，确保招聘过程合法、公正、透明，不侵犯任何一方的权益。

通过遵循以上注意事项，北京学校可以更好地招聘到优秀的数学教师。