上海招聘舞蹈教师的职位包括：

舞蹈老师（全职/兼职）：可以在各大招聘网站上查找相关职位，然后投送简历。

舞蹈培训老师：可以关注一些专业的舞蹈培训机构或者学校发布的招聘信息，直接前往应聘。

舞蹈演员：一些文艺团体或演出公司可能会招聘舞蹈演员，可以前往公司官网或社交媒体平台了解招聘信息。

在选择职位时，请根据自己的专业背景、教学经验或表演经验，以及时间和薪资要求，选择适合自己的职位。同时，请确保工作地点和工作时间等事项也符合个人要求。祝您好运！

上海招聘舞蹈教师相关信息包括：

1. 职位类型：舞蹈教师。

2. 招聘人数：若干名。

3. 薪资：月薪8000元-12000元。

4. 学历：中专及以上学历均可。

5. 工作年限：有相关教学经验者优先。

6. 性别：男女均可。

7. 应聘要求：需要具备教师资格证书，能够独立完成舞蹈教学，有良好的团队合作精神，良好的沟通能力。

8. 公司简介：该职位主要负责教授舞蹈课程，如街舞、民族舞等，同时需要维护教学器材和场地。

以上信息仅供参考，具体招聘信息可根据招聘网站或公司官网获取。

在招聘上海舞蹈教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确职位描述：在招聘广告中，明确舞蹈教师的职位描述和要求，包括所需的技能、经验、资格和资质等。这将有助于吸引合适的候选人。

2. 评估技能和经验：在面试过程中，评估候选人是否具备所需的技能和经验。舞蹈教师应具有专业的舞蹈技巧和教学经验，能够教授不同风格的舞蹈，如现代舞、民族舞、芭蕾舞等。

3. 评估教学能力：除了技能和经验外，还应评估舞蹈教师的教学能力。这包括评估他们的教学方法、课堂管理技巧、与学生互动的能力以及对学生的关注程度。

4. 考虑薪资待遇：在招聘舞蹈教师时，需要考虑薪资待遇的问题。根据市场情况和公司预算，为舞蹈教师提供适当的薪资水平，以吸引合适的候选人。

5. 建立良好的工作环境：为舞蹈教师提供良好的工作环境和条件，包括良好的教学设施、安全的工作环境、合理的休息时间和健康保险等。这将有助于吸引和留住优秀的舞蹈教师。

6. 尊重和保护学生的权益：在招聘舞蹈教师时，需要确保招聘过程公正、透明，并尊重学生的权益。确保舞蹈教师具备良好的职业道德和行为规范，遵守相关法律法规。

7. 建立长期的合作关系：在招聘舞蹈教师时，应该考虑与优秀的教师建立长期的合作关系，共同推动公司舞蹈事业的发展。

综上所述，招聘上海舞蹈教师需要注意多个方面的问题，包括明确的职位描述、评估技能和经验、教学能力、薪资待遇、工作环境、尊重和保护学生权益以及建立长期的合作关系等。