成都新都教师招聘一般通过以下方式进行：

1. 参加成都市教育局组织的招聘考试，考试科目一般为教育公共基础和专业知识，通过考试后需要进行面试，最后签订就业协议。

2. 参加学校自己组织的招聘考试，一般会发布招聘信息，符合条件者可以自愿报名参加考试。考试内容一般为学科专业知识。

3. 通过人才引进的方式进入教育系统，部分学校或区县可能会提供优厚的待遇吸引人才。

此外，新都区教育系统人才引进也是成都新都教师招聘的一种方式，引进对象为具有硕士及以上研究生学历的高端人才，专业不限。具体信息可以到成都本地宝查看。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

成都新都教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：应聘者需要符合以下条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；具体招聘岗位所需的其他条件。

2. 考试考核：教师招聘考试内容会因不同的学科和地区而异。在成都新都区，教师招聘考试可能会包括笔试和面试。笔试内容通常包括教育理论知识、学科专业知识、教材教法等，面试则通常包括试讲、说课、技能展示等。同时，新都会根据报名人数和招聘岗位数量组织相应的考试，如公基、教基、行测等综合知识测试。

3. 待遇：新都区教师的待遇相对较好。根据招聘岗位的不同，基本工资和福利待遇的差异较大。一般来说，新都区公立学校的教师工资包括基本工资、津贴补贴、奖金等，而私立学校的教师工资则相对较高。

总的来说，成都新都的教师招聘是一个公开公平的竞争机会，欢迎符合条件的应聘者积极报名参加。

成都新都教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：一般采取网上报名。

2. 报名时间：关注招聘公告获取时间。

3. 招聘对象：分为公招和特岗。公招面向符合条件的应届毕业生，特岗面向符合条件的往届毕业生。

4. 专业限制：根据岗位需求，可能存在专业限制。

5. 资格审查：报名后需要按照招聘单位的要求进行资格审查，提供相应的证书和证明材料。

6. 考试内容：考试内容可能包括笔试、面试、试讲等，需要提前做好相应的准备。

7. 体检和考察：如果通过面试，可能需要参加体检和考察，需要提前做好相应的准备和调整。

8. 诚信报考：在报考过程中，要如实提交相关信息，如有不实，可能会承担相应后果。

9. 关注招聘动态：要时刻关注招聘公告，获取有关教师招聘的信息和动态。

10. 面试着装：面试时要注意着装，整洁、得体、大方。

11. 面试礼仪：在面试过程中要注意礼仪，保持谦虚、有礼貌。

最后，要对自己有信心。无论结果如何，都要保持积极的心态。