沈阳教师招聘公办学校考试一般会分为两种情况：

第一种是笔试内容主要包括教育基础知识、学科专业知识两块，主要考察教育理论知识、教育法律法规、教育学心理学教材教法等。这种招聘考试主要针对的是教辅类的岗位。

第二种是面试内容主要包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等，主要考察的是岗位匹配度、综合素养等。这种招聘考试主要针对的是教师岗位。

具体的考试内容可能会因地区和学校而异，建议关注沈阳当地教育局或人事考试中心的招聘信息，以获取最准确的信息。

沈阳教师招聘公办相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求应聘者具有相应专业的教师资格，并且有从教的热情和决心，能够全职从事教育工作。

2. 招聘程序：通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

3. 考试内容：笔试一般考察公共基础知识和教育基础知识，面试一般采取试讲或说课的形式。

4. 公办学校的优势：公办学校教学体系完善，教学有特色，并且有较为稳定的教师团队，有利于教师开展工作。

5. 沈阳各区在招聘教师时，也会根据各区的教学需求和教学特色，制定相应的招聘要求。

总之，沈阳教师招聘公办信息详细了解可关注相关招考网站。

沈阳教师招聘公办的注意事项包括以下几点：

1. 报名时需要准备身份证、毕业证、教师资格证、报名登记表等材料。

2. 报名时间和考试时间通常由当地的教育部门统一安排，考生需要提前关注报名网站的公告，并准时报名。

3. 报名时，需要认真阅读招聘公告，明确自己的应聘条件和要求。

4. 报名时应按照要求填写真实信息，提供真实材料，一旦发现填报信息不实，将取消其考试或聘用资格。

5. 参加考试时，需要携带有效身份证件，以确保身份的准确识别和验证。

6. 考试一般包括笔试和面试两个环节，需要认真准备，积极应对。

7. 面试通过后，需要按照要求进行体检，体检合格后才能被录用。

8. 在整个招聘过程中，需要保持积极、礼貌、诚实、守信的态度，为自己和招聘方创造一个良好的互动环境。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询招聘相关工作人员。