教师招聘考试备考书籍主要包括以下几种：

《教育综合知识》。这是教师招聘考试备考的核心书籍，通常包括教育学、心理学、教育法律法规、教育心理学等内容。

《公共基础知识》。这是针对教育系统以外的内容所编写的书籍，包括政治、经济、法律等内容，也有少部分地区包括时政、人文、科技等内容。

《学科专业知识》。这是根据所报考的岗位来区分的，如报考中小学教师岗位一般考核学科专业知识与教学能力，包括教材教法、教学设计、教学实施、教学评价等；报考幼儿教师岗位一般考察幼儿保教知识与能力等。

《面试指导书籍》。面试是教师招聘考试的重要环节，包括结构化面试、试讲等，考生可购买面试指导书籍来了解面试的流程和考试题型。

《教育理论基础知识》。这是针对教育系统的书籍，包括教育心理学、教育学、教育法律法规等内容，但具体考试内容以当地招聘公告为准。

此外，山香、中公、华图等教育机构也会出版相应的教师招聘考试书籍。在选择备考书籍时，一定要仔细辨别书籍的内容和适用对象，确保与自己报考的岗位相符合。同时，建议结合当地招聘公告和考试大纲进行备考。

请注意，备考教师招聘考试需要全面系统的学习，切勿寄希望于速成。制定合理的学习计划，多看、多练、多思考，才能取得好的成绩。

教师招聘考试可以选择以下几种类型的书籍：

教育综合知识。这是教师招聘考试必备的书目，其中涵盖了教育心理学、教育学基础知识、教育法律法规、教师职业道德规范等重要知识点。

学科专业知识。如果你报考的是语文、数学等学科，需要特别关注一下本学科的专业知识，尤其是教材教法的部分。

教育案例分析。这类书籍通常会提供一些真实的教育案例，并从多个角度进行分析，帮助考生深入了解真实教育情境下的问题、解决方法及对策。

教学设计。这部分书籍会提供一些典型的教学设计案例，帮助考生了解不同类型的教学设计方法、思路和技巧。

面试指导。如果你报考的是教师招聘的面试环节，那么也需要关注一下面试指导类的书籍，了解面试的基本流程、面试环节的注意事项以及如何有效应对面试官的提问等方面的内容。

在选择教师招聘考试辅导书籍时，考生应该根据自己的实际情况和需求进行选择，选择适合自己的辅导书籍，才能更好地提高自己的备考效率和考试成绩。

请注意，市面上的辅导书籍质量参差不齐，考生在选择时要注意辨别书籍的质量和内容，选择权威、正规的出版社出版的书籍。同时，也可以参考他人的推荐和评价，选择适合自己的辅导书籍。

教师招聘买书应注意以下几点：

针对性。购买教师招聘考试用书时，应选择专门针对要考的科目或区域的教材，例如，如果只在本省范围内招聘，那么购买本省份的教材就足够了，不需要购买全国性的教材。

版本内容。要确认教材的版本和内容，因为不同的出版社和出版商可能会对同一科目有不同的编写思路和重点，而不同的地区也可能有不同的考试内容和要求。

质量。要选择印刷质量好的教材，因为高质量的印刷可以使考生更容易理解教材内容，同时也可以减少误翻的可能性。

配套习题。如果可能的话，购买配套习题集或历年真题集，以帮助巩固知识点和练习答题技巧。

个人需求。如果需要特别针对考试大纲解析的书，或者需要一些更专业的指导，例如针对某些难点或重点内容的解析，那么可能需要选择一些更专业的书籍或资料。

总之，选择教师招聘考试用书时，应充分考虑自己的需求和实际情况，选择适合自己的教材，以更好地准备教师招聘考试。