教师招聘考试科学考察的内容较多，主要包括以下几个方面：

1. 学科知识的考察：科学是一门综合性学科，需要教师掌握多个学科的知识点。因此，在教师招聘考试中，科学学科的考试内容通常包括该学科的基础知识、基本概念、基本原理等。

2. 教学技能的考察：除了学科知识外，教师招聘考试中还会考察考生的教学技能，包括教学设计、教学实施、教学评价等。这些技能的考察通常会结合科学学科的实际教学内容进行。

3. 科学素养的考察：在教师招聘考试中，还会考察考生对科学史、科学方法论、科学哲学等方面的认知和理解，以及考生对科学前沿问题的了解程度。

为了准备教师招聘考试科学科目的考试，考生需要全面掌握该学科的基础知识和基本原理，同时注重教学技能和实践经验的积累。考生还需要关注科学前沿问题，以便在面试中更好地展示自己的专业素养和教学能力。

总的来说，教师招聘考试科学科目的考试内容较为丰富和综合，需要考生全面准备。同时，考生还需要注重实践经验的积累和教学技能的训练，以便更好地适应教师职业的要求。

教师招聘考试科学相关的信息包括考试科目、考试内容、考试形式和招聘条件。

首先，教师招聘考试一般会考察科学学科知识、教育理论知识和学科教学技能。其中，科学学科知识包括中学理科知识、科学教育相关知识，这部分主要考查应聘者对科学学科的基本理论和基础知识的掌握程度；教育理论知识则包括教育心理学、课程论等，这一科目对于准备从事教育行业的人来说是非常重要的，因此教师招聘考试也会考察这一部分知识；学科教学技能则主要包括教学设计和教学实施，这一科目主要考查应聘者是否具备将理论知识转化为实际教学的能力。

在考试形式上，教师招聘考试一般分为笔试和面试，笔试通过后才能进入面试阶段。在笔试部分，可能会采用传统的试卷考试形式，也可能采用无领导小组讨论、角色扮演、演讲等方式。面试则一般采用试讲和说课的形式，应聘者需要展示自己如何进行教学设计、组织课堂教学的能力。

至于招聘条件，一般来说，教师招聘要求应聘者具有相应的教师资格证书和硕士或更高的学位。此外，许多地区还要求应聘者必须拥有普通话证书，达到相应的水平（如二级甲等或以上）。在专业背景上，大多数地区都接受本硕专业不一致的情况，但限制特定专业或相近专业的原则也在一些地区得到应用。对于年龄限制，大多数地区在35岁以下，一些发达城市甚至会放宽到30岁左右。

以上信息仅供参考，具体还需要参考具体的招聘公告以获取准确信息。

教师招聘考试需要注意的事项包括：

1. 了解考试形式：通常会采用笔试和面试相结合的形式，笔试包括学科知识和教学能力，面试包括试讲和答辩。

2. 准备充分：教师招聘考试对知识储备和反应速度都有一定的要求，需要提前做好充分准备。

3. 了解学科特点：教师招聘考试中的学科知识，需要考生对所报学科的课程内容、课程目标、教学方法、学习方法等多方面有深入的了解。

4. 合理规划时间：提前规划好做题和涂答题卡的时间，避免出现时间不够用或者时间安排不合理的情况。

5. 调整心态：不要因为自己是初次接触这个学科领域而感到害怕，尽自己所能，冷静面对。

6. 注意言行：在考试过程中，要遵守考场纪律，不要影响他人考试，尊重试卷，不要随意勾画。

7. 遇到难题不要慌张：即使遇到自己不会的题目，也不要慌张，要清楚地知道这是正常现象，毕竟其他考生也未必会懂。

8. 合理安排时间：在规定的时间内完成试题是一个基本要求，同时也要注意时间的合理安排，留出涂卡时间。

9. 诚信考试：遵守考试规则，不要存在作弊心理和行为。

除了以上注意事项，还要注意穿着形象、语言表达等方面的细节，因为这也会影响到考试成绩。祝考试顺利！