江苏大学公开招聘教师，具体条件和流程如下：

1. 基本条件：符合招聘要求和条件，包括学历、专业、教学和科研经验等。

2. 招聘岗位：具体招聘岗位和人数会在招聘公告中明确说明，应聘者需要仔细阅读并选择适合自己的岗位。

3. 报名方式：通常采用网上报名的方式，应聘者需要按照要求填写个人信息和上传相关材料。

4. 考核流程：考核一般包括面试、试讲等环节，具体流程和时间安排会在报名成功后告知应聘者。

招聘流程通常包括资格审查、面试、试讲、考察、体检和公示等环节，应聘者需要按照要求准备相关材料，并按照招聘流程进行。

此外，还需要关注江苏大学的官方网站、微信公众号等渠道，获取招聘教师的最新信息。同时，建议应聘者提前了解江苏大学的办学理念、文化氛围、学科特色等，以便更好地展示自己的能力和特点。

如果需要更具体的信息，建议查看江苏大学的官方网站或联系相关部门的负责人。

江苏大学招聘教师相关信息可以在江苏大学官网的人力资源板块查看。具体要求可能包括：

1. 学历要求：应聘者通常需要具有博士研究生学历，个别职位可能要求硕士研究生学历。

2. 学术要求：应聘者需要具备相应的学术背景和专业知识，能够胜任所应聘的教学、科研等工作。

3. 语言和文字表达要求：应聘者需要具备较好的语言和文字表达能力，能够胜任所应聘的各项任务，包括教学、科研报告、论文写作等。

4. 道德和纪律要求：应聘者需要遵守职业道德，遵守学校的规章制度，服从学校的安排。

5. 其他要求：根据不同的职位，可能还会有其他特殊要求，如实验操作能力、外语水平等。

同时，江苏大学可能会要求应聘者提供个人简历、学历学位证书、职称证书、身份证等相关证明材料的复印件。

应聘者需要按照学校的要求，提交相应的申请材料，经过考核程序后，才能获得聘用资格。

在江苏大学招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：在应聘前，需要了解江苏大学的招聘流程和要求，包括招聘时间、报名方式、面试方式、考核内容等。

2. 准备简历：根据江苏大学的要求准备个人简历，突出自己的教育背景、工作经历、科研成果等与教学岗位相关的优势，确保简历能够被筛选出来。

3. 参加面试：一旦被筛选确定参加面试，需要提前了解江苏大学的基本情况，准备面试时可能涉及的问题。

4. 注重形象：参加面试时，需要注意自己的形象，穿着得体、言谈举止得体，给面试官留下良好的第一印象。

5. 展示教学能力：作为教师候选人，教学能力是关键。需要展示自己的教学方法、课堂组织、学生管理能力等，让面试官了解你的教学能力。

6. 回答问题专业：在面试过程中，可能会被问及一些专业问题。需要认真思考，用专业知识和经验回答问题，展示自己的教学水平和能力。

7. 保持积极态度：无论面试结果如何，都应该保持积极的态度。如果被录用，需要按照要求完成相关手续和准备工作。

总之，应聘江苏大学教师岗位需要注意细节和表现，要展现出自己的专业能力和教学水平，给招聘方留下良好的印象。