成都小学招聘教师可以通过以下方式：

1. 参加校园招聘会：成都各大小学会举办校园招聘会，可以关注相关信息，投递简历。

2. 在线申请：各大小学一般会发布招聘公告，公布招聘教师的学科、人数、条件等相关信息，符合条件的应聘者可以登录相关网站进行在线申请。

3. 熟人推荐：可以通过老师、亲戚朋友等途径了解学校招聘信息，直接投递简历。

4. 参加社会招聘会：成都各区县一般会不定期组织社会招聘会，应聘者可以根据自己的求职意向前往相应区域参加招聘会。

成功应聘成都小学教师的前提是必须满足招聘公告中规定的条件，如学历、专业、年龄、教师资格等。同时，还需要准备个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证书材料。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关招聘部门或者查看招聘公告。

成都小学招聘教师相关信息包括：

招聘对象：符合招聘条件的应聘人员，应聘人员必须符合所报考职位要求的条件，包括年龄、学历、专业、户籍等条件。

学历要求：小学教师通常要求持有对应学段的教育教学资格证，具备大专及以上学历。

招聘程序：通常包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示等环节。

薪资待遇：根据不同学校和地区，薪资待遇可能会有所不同。基本工资+各类补贴+奖金，整体上，教师的薪资待遇应与当地公务员持平，同时，教师享有带薪寒暑假。

此外，成都小学招聘教师可能会发布招聘公告，通常在当地人力资源和社会保障局或者教育局官网发布。应聘人员需要留意招聘公告，并按照要求准备相关材料进行报名。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询成都当地教育部门或小学教师招聘相关人士。

在成都小学招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，仔细阅读并理解招聘要求，确保自己符合所有资格和条件。

2. 准备材料：根据招聘要求，准备所有必需的材料，确保在报名截止日期前提交所有必要的材料。

3. 仔细填写个人信息：在报名表格中，请务必准确填写个人信息，包括联系方式、教育背景、工作经历等。

4. 准备面试：如果成功通过初试，可能会被邀请参加面试。请提前准备面试材料，了解学校的基本情况，以及可能涉及到的任何问题。

5. 了解学校：在面试前，尽可能多地了解将要工作的学校。了解学校的文化、课程设置、学生情况等。

6. 遵守规定：如果被录用，需要遵守学校的规章制度，尊重学校的管理和教师。

7. 职业道德：作为一名教师，需要遵守高尚的职业道德。尊重每一个学生，关注他们的成长，并保持诚实和公正。

8. 持续学习：教育是一个不断学习的过程。作为一名小学教师，需要时刻关注教育领域的最新发展，不断提高自己的专业素养。

9. 健康状况：一些学校可能会对教师的健康状况有所要求。因此，在应聘前，最好对自己的健康状况进行评估。

以上就是成都小学招聘教师的注意事项，希望能对您有所帮助。祝您应聘成功！