南京教师招聘面试一般包括以下步骤：

1. 候场：考生到达考场后，需要出示身份证等相关证件，并前往候场室等候。

2. 抽题：考生在抽题室抽取试讲题目，通常会提供多个题目，考生需要从中抽取一个。

3. 备课：考生前往备课室，查看自己的抽题内容，并使用准备好的材料进行备课。备课时间通常在15~30分钟左右。

4. 回答问题：部分面试会安排考生回答评委提出的问题。

5. 试讲/演示：考生根据事先准备的资料进行试讲或演示，这是整个面试过程中最为关键的环节。

6. 答辩：评委根据考生试讲或演示情况提出问题，考生进行回答。

7. 离场：考生完成全部考试流程，离开考场。

在试讲或演示过程中，考生需要充分展示自己的教学能力、语言表达能力、板书等基本素质，同时要体现出对教学目标的把握和处理、对教材的挖掘和运用、对教学过程的设计和实施等基本教学能力。在面试前，考生需要对备课内容进行反复练习和模拟，确保自己在面试过程中能够表现出色。

以上步骤仅供参考，具体流程可能会根据不同招聘考试和不同考场略有差异。建议查看南京教师招聘考试的官方信息，了解更详细具体的面试流程和要求。

南京教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试形式：一般包括试讲和说课，以及答辩和结构化面试。试讲主要模拟课堂上发生的情境进行展示，说课是对具体课题的教学内容说一遍怎么上。答辩可能会就试讲内容和教师基本素质等方面提出问题，而结构化面试则更像公务员的结构化面试，考察教师的职业素养和反应能力等。

2. 准备建议：在准备面试时，需要注重说课、试讲稿、答辩的回答，尽可能熟悉教材，体现新课程理念。同时，注意仪表、礼貌、心态和言行，这些都是面试考察的重点。此外，需要多做真题，熟悉面试流程和题型，有助于更好地准备面试。

以上信息仅供参考，建议到当地教育局或教师招聘考试网站查询准确信息。

南京教师招聘面试注意事项包括以下几点：

1. 充分准备：在面试前做好充分准备，包括了解面试流程、准备可能会被问到的问题、练习试讲或说课等。

2. 准时到达：确保准时到达面试地点，这表明你对面试的重视。

3. 着装得体：根据面试要求，选择合适的服装，整洁、大方、得体。

4. 准备身份证和教师资格证书：一些招聘可能会要求提供这些材料，一定要提前检查好。

5. 遵守纪律：不要随意迟到，不要中途离开，不要喧哗和吵闹。

6. 保持积极态度：相信自己有能力成功，面试表现出自信和专业。

7. 回答问题准确：对于考官的问题，确保准确回答，这有助于展示专业知识和技能。

8. 注意时间安排：在试讲或回答问题时，注意时间的使用，不要超时，确保内容紧凑、重点突出。

9. 练习试讲或说课：练习模拟试讲或说课，可以邀请朋友或家人提供反馈和建议。

10. 尊重考官和考生：保持礼貌和尊重，这有助于建立良好的互动关系，展示自己的良好素质。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你面试成功！