深圳大学正在招聘多名教师，具体要求如下：

1. 教授岗位：至少具有博士学位，并具有教授职称，至少有三年的教学和相关领域研究经验。

2. 副教授岗位：具有博士学位，并至少有三年的教学和相关领域研究经验，同时还需要有出色的学术表现和潜力。

3. 优秀人才引进：对于在某些特定领域，如人工智能、生物医学、数字经济等，可能会有特殊待遇。这些领域的人才可能只需要博士学历，并且可能有相关的行业经验。

4. 教学岗位：需要至少具有硕士学位，有相关学科领域的教学经验。

除了基本要求如教学、研究、相关领域经验等，优秀人才引进还需满足学校的其他要求，如发表高水平论文的数量或质量，对学校的贡献等。

以上信息仅供参考，具体要求可以查看深圳大学的官方招聘公告。招聘程序通常包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检和录用等环节，请关注学校招聘通知并按照要求操作。

深圳大学正在招聘教师，具体要求如下：

1. 教授、研究员岗位：

具备博士学位，学术造诣较高，能够把握本学科发展方向，具有带领本学科达到国内先进水平的潜力；

具有较强的教学能力，能够系统讲授核心课程，并指导研究生；

具有较高的科研成果水平，能够主持、承担国家或省部级以上科研项目。

2. 副教授、副研究员岗位：

具备博士学位，在本学科领域具有较高的学术造诣，具有带领本学科专业方向达到省内先进水平的潜力；

具有较强的教学能力和研究能力，能够较好地完成教学、科研工作任务。

3. 讲师、助理研究员岗位：

具备硕士及以上学位，具有从事教学、科研工作的能力；

具有一定的教学经验和学术基础，能够承担专业课程的教学任务。

此外，深圳大学还积极招聘具有海外学习或研究经历的优秀人才。对于特别优秀的博士毕业生，深圳大学将提供过渡性人才公寓或相应标准的租房补贴。

以上信息仅供参考，具体招聘信息您可以在深圳大学的官方网站查看招聘公告。

深圳大学招聘教师注意事项如下：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的招聘条件。

2. 认真准备个人简历，简历中要包含自己的教育背景、工作经历、科研成果等内容。

3. 在招聘过程中，要保持真诚和尊重的态度，无论对方是否录用，都要礼貌回应。

4. 面试时要充分准备，回答问题要有逻辑、有条理，突出自己的优势和特长。

5. 如果有任何疑问，可以在招聘期间保持与招聘方的联系，了解招聘的进展情况，并在需要时提供额外的信息。

6. 遵守招聘过程的所有规定和程序，确保自己的行为符合招聘方的标准和要求。

7. 提交所有必要文件及时、完整、准确，确保招聘过程顺利进行。

8. 关注招聘方的反馈，对招聘方的决定表示尊重和理解。

以上是基本注意事项，具体根据不同的招聘岗位和招聘方可能会有一些额外的要求，需要仔细阅读招聘公告并准备对应材料。