教师招聘综合知识包括许多内容，具体涵盖以下方面：

1. 教育学：主要内容包括教育的基本规律、教育与社会发展、教育与人的发展、教育目的、教育内容、教育方法、学校管理等等。

2. 心理学：主要涉及学生的认知过程、情感过程和意志过程，以及学生群体心理，如学生干部队伍建设等。

3. 教育心理学：这是教育工作的心理学基础，主要涉及学习及其理论模式、学习动机、学习迁移等。

4. 法律知识：教师招聘考试涉及的法律知识包括教育法、教师法、义务教育法等。

5. 公共基础知识：包括政治、经济、法律、哲学、管理、公文等。

6. 时政热点：教师招聘考试中，时政知识的考察往往以应用为主，需要考生在平时积累并掌握一些重要政策文件的出台背景、重要意义以及对教育工作的指导意义。

除了以上内容，教师招聘综合知识还包括新课改、教育技术、教学评价、文学、科技常识、历史知识等方面的内容。具体的考察内容和形式可能会因地区和招聘考试的性质而有所不同。

希望以上内容对你有所帮助，如需了解更多信息，建议咨询教师招聘考试专家。

教师招聘综合知识相关信息包括：

1. 教育理念：教师招聘考试中综合知识的考查重点之一就是教育理念，因为这是教师必须具备的基本理念，需要考生牢牢掌握。

2. 教育法律法规：教育法律法规是教师招聘考试中的重要内容，包括教育法、教师法、义务教育法等，考生需要了解并掌握相关法律法规的具体内容和要求。

3. 教师职业道德规范：教师职业道德规范是教师招聘考试中的必考内容，包括“三爱”和“教师的基本职责”等，需要考生全面掌握。

4. 新课程改革：新课程改革是教师招聘考试中的重要内容之一，包括课程结构、课程内容、课程评价等方面，需要考生全面掌握。

此外，综合知识还包括心理学、文学、历史、教育学和政治等方面的内容，考生需要全面掌握相关知识，以便更好地应对教师招聘考试。同时，考生还需要加强练习，提高自己的答题速度和准确性。

以上信息仅供参考，如有需要，您可以查阅相关网站或咨询教师招聘考试专业人士。

教师招聘综合知识考试中，考生需要注意以下事项：

1. 了解考试形式：根据考试公告，了解教师招聘综合知识的考试形式，如闭卷、开卷、机考等，同时也要了解考试时长、题目数量等具体信息。

2. 制定复习计划：根据自身情况，制定一个合理的复习计划，包括复习时间、重点内容、刷题数量等。同时要注意复习的全面性，综合知识涵盖的范围很广，需要从教育学、心理学、教育法律法规、教育基础理论、教育教学技能、教育职业道德等多个方面进行复习。

3. 注重基础知识：教师招聘综合知识考试虽然难度相对较大，但考生仍需注重基础知识，尤其是教育心理学和教育教学技能等方面的知识，同时也要注意教育法律法规和教师职业道德等方面的内容。

4. 合理安排时间：由于教师招聘综合知识的考试内容较多，考生需要合理安排时间，注重答题的效率和质量，避免因时间不足等原因而失分。

5. 调整心态：考试时，考生需要保持冷静，调整好心态，不要因为题目难度大而失去信心，也不要因为题目简单而轻视考试。

6. 注意答题规范：在教师招聘综合知识考试中，考生需要注意答题规范，如格式、要点等，避免因不规范答题而失分。

7. 复查：完成所有题目后，考生应该复查答案，查看是否正确，是否有遗漏，以便做出相应的调整。

总的来说，考生需要全面复习、合理安排时间、调整好心态、注意答题规范并复查答案。这样有助于在教师招聘综合知识考试中取得好成绩。