英语教师招聘考试主要包括以下内容：

1. 专业知识：涵盖了英语教学法、教材分析、课程规划、教学环节安排等内容。

2. 教育理论知识：包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规等内容。

3. 教学技能：包括说课、试讲、板书设计，以及课堂情境的合理创设、调动学生的学习积极性等技能。

4. 综合面试：包括职业理解、教育理念、教师职业道德规范等方面的考核。

此外，部分招聘考试还会增加专业技能测试，如英语歌曲、英语话剧、英语原声影评等内容的听、说、演、唱等技能的考察。

建议根据不同招聘考试的具体要求和内容，有针对性地准备和复习。

英语教师招聘考试的相关信息如下：

1. 考试科目：英语教师招聘考试的科目通常包括英语专业知识（如英语教学法、英语语法、英语翻译等）、英语教学相关知识和教育心理学等。不同地区的招聘考试科目可能会有所不同，需要参考具体的招聘公告。

2. 考试难度：英语教师招聘考试的难度因人而异，取决于考生自身的英语水平和教育背景。但是，大多数招聘考试都需要考生具备较高的英语听、说、读、写能力，以及对教育教学的理解和认识。

3. 备考建议：考生可以制定详细的备考计划，包括合理的时间安排、科学的复习方法、有效的刷题技巧等。同时，考生还需要注重提高自己的英语水平和教育教学理论知识的储备，可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、做模拟试题等方式来备考。

总之，英语教师招聘考试需要具备一定的英语水平和教育教学理论知识的储备，考生需要认真备考，制定合理的备考计划，提高自己的综合素质和能力。

参加英语教师招聘考试需要注意以下几点：

1. 了解考试流程：在考试前了解考试的流程，如报名方式、考试时间、地点等，以便做好充分的准备。

2. 准备考试材料：按照考试要求，准备好相应的考试材料，如身份证、准考证、简历等。

3. 注意仪表：穿着得体，符合教师形象，不要太随意。

4. 认真答题：按照考试要求认真答题，注意时间分配，不要在答题纸上乱涂乱画。

5. 注意时间：根据考试时间合理安排答题顺序和时间，不要因为时间紧张而影响答题质量。

6. 保持心态：保持冷静，不要因为紧张而影响答题情绪。

7. 诚信考试：遵守考试纪律，不要作弊或违反考试规定。

8. 及时反馈：在考试结束后，及时关注考试结果通知，了解自己的考试成绩。

总之，参加英语教师招聘考试需要注意细节和流程，提前做好充分的准备，保持良好的心态和形象，才能取得更好的成绩。