江西教师招聘岗位包括但不限于以下职业：

幼儿教师。负责幼儿的教学任务，关心每个孩子的成长，促进他们全面发展。

小学教师。负责小学阶段的学生教育任务，包括语文、数学、英语、科学、体育、艺术等课程。

中学教师。负责中学阶段的学生教育任务，课程包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐等。

教学主管。负责教学计划的制定和教学管理，提高教学质量。

课程顾问。负责解答学生和家长的问题，提供课程建议，促进销售业绩。

行政助理。协助行政主管进行日常行政工作管理，包括文件管理、接待等。

图书管理员。负责图书馆的图书管理，包括图书借阅、归还、整理等。

具体的招聘信息会发布在一些教育行业的网站、公众号或者是各大招聘网站上，您可以通过这些渠道获取相关信息。此外，您也可以直接联系相关学校进行咨询。

江西教师招聘岗位相关信息可以参考江西省各地区发布的教师招聘公告。以下是一些常见的教师招聘岗位信息：

1. 语文、数学、英语等学科教师：这些是教师招聘中的常见岗位，适合有相应学科背景的应聘者。

2. 幼儿教师：负责幼儿教育，需要一定的幼教经验和技能。

3. 心理教师：负责学生的心理健康教育工作，需要一定的心理学知识和教育背景。

4. 体育、音乐、美术等艺术类教师：负责学生的体育、音乐、美术等课程的教学工作，需要一定的专业背景和教学经验。

5. 特殊教育教师：负责特殊儿童的教育工作，需要一定的特殊教育和心理学背景。

6. 校医：负责学校的卫生保健工作，需要一定的医学背景和经验。

7. 行政后勤岗位：如教务员、总务处主任、校办主任等，这些岗位需要有一定的行政管理或教育教学经验。

江西教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试内容一般包括教育综合知识或学科专业知识、教育心理学或教学方法等；面试一般采用试讲、说课或技能展示等形式。应聘者可以根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位进行应聘。

此外，一些地区还会提供免费或低价的教师招聘培训课程，应聘者可以根据自己的需要选择参加。

江西教师招聘岗位需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在江西，教师招聘岗位对报考人员有特定的要求，如学历、专业、教师资格证、工作经验等，需要仔细阅读招聘公告，确保符合招聘要求。

2. 认真备考：教师招聘考试一般会涉及教育理论知识和学科专业知识，需要提前做好备考准备，可以通过看书、听课、做题等方式提高自己的知识水平。

3. 仔细阅读合同条款：在签订教师招聘合同前，一定要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

4. 遵守教学规范：作为教师，需要遵守教学规范，包括课堂管理、学生评价、作业布置与批改等方面。

5. 了解工资待遇和福利：江西的教师招聘岗位工资待遇和福利也是考生需要考虑的因素。需要了解清楚招聘单位提供的工资待遇和福利政策，以便做出更好的选择。

6. 慎重选择报考岗位：在选择教师招聘岗位时，需要根据自己的实际情况和兴趣爱好，选择适合自己的岗位，避免盲目跟风。

7. 诚信报考：在报考过程中，需要遵守诚信原则，如实填写自己的个人信息和考试成绩，不隐瞒、不虚报、不作假。

总之，在江西教师招聘岗位时，需要认真阅读招聘公告、合同条款等相关文件，了解岗位的要求和待遇，根据自己的实际情况做出最佳选择。同时，还需要注意遵守相关规定和原则，确保自己的权益得到保障。