教师招聘语文试题可能包括以下内容：

1. 选择题：包括对汉字的书写、词语的含义、成语的来源和用法、古诗词的赏析等内容的考察。

2. 阅读理解：通常会给出一段短文，考察考生对文章主旨的理解，以及对某些词句或特定段落的理解。

3. 写作：可能会要求考生根据给出的题目或自拟题目，写一篇文章来测试考生的语文表达能力。

4. 教案设计或教学案例分析：教师可能会考察考生对教学过程的规划与设计，以及对教学资源的整合能力。

5. 基础知识测试：可能包括对文学常识、文体知识、文化常识等方面的考察。

以上内容仅供参考，具体的考试内容应以实际的教师招聘考试要求为准。

教师招聘语文试题可能涉及以下内容：

现代汉语基础知识，包括语音、文字、词汇、语法、修辞等方面的知识。

古代文学、现代文学和儿童文学的知识，包括各种文学流派、作家作品、文学史等方面。

中小学生作文的写作指导及评价。

中小学语文教材的分析能力，包括对课文的解读、重点难点的把握等。

中小学生心理发展特点与教育方法。

教育学和心理学相关知识，包括教育的基本原理、学习动机、学习心理、记忆原理、儿童发展心理、师生互动等方面的知识。

阅读理解能力，能够正确理解文章的主旨要义、结构层次、写作意图等。

语言表达能力，能够准确、清晰地表达概念、观点和事实。

写作能力，包括教育教学实践的写作能力和指导学生作文的能力。

此外，教师招聘语文试题可能包括选择题、填空题、简答题、作文题等题型。其中，选择题和填空题可能涉及基础知识、文学知识、教育知识等方面；简答题可能涉及对课文的理解、对教育理论的运用等方面；作文题可能考察教师的写作和评价能力。

教师招聘语文注意事项如下：

仔细阅读试卷，了解试卷构成。教师招聘考试试卷一般由公共题和专业题构成，公共题包括选择题、阅读题等，专业题则由作文题构成。

合理分配时间，公共题给足时间但不一定做完，要留出充足的时间来写作文。一般而言，选择题和阅读题建议一个小时内做完，作文则需要预留至少40分钟。

认真审题，明确作文主题。在写作文之前，要明确作文的主题，确保作文内容符合主题。

注重语言表达，注意书写整洁。在语文考试中，对语言表达的要求较高，需要考生在写作和回答问题时注意语言的准确性和流畅性。同时，注意书写整洁，这也是考试评分的一个因素。

回答问题要全面，不要漏答。在回答问题时，要全面考虑问题，尽可能多回答问题，同时不要漏答。

注重答案的质量而不是数量。在回答问题时，不仅要回答正确答案，还要注意回答的质量，尽可能多回答问题，但不要陷入无关紧要的内容中。

保持积极的态度。教师招聘考试是一个长期的过程，需要保持积极的态度，坚持不懈地学习和准备，才能取得好成绩。

以上就是教师招聘语文的一些注意事项，希望能帮助到你。