教师2014招聘一般是指教师招聘考试，即担任教师岗位的考试。教师招聘分为笔试和面试，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）、学科专业知识（与报考的学段相符的专业知识等）、活动设计和案例分析（根据题目要求进行活动设计并分析）。面试一般采取试讲、说课、结构化面试等方式进行。

在备考过程中，可以参考往年的考试大纲和真题，了解考试的重点和难点，有针对性地进行复习。同时，可以参加一些线下的辅导班或者线上课程，跟着老师系统的学习，提高自己的备考效率。

总之，教师招聘考试需要认真准备，全面复习，积极备考，才能取得好成绩。

教师2014招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求应聘者具有教师资格证、学历达到招聘要求等。有些岗位可能还需要应聘者拥有一些特殊技能，如音乐、体育、美术等特殊学科。

2. 招聘程序：教师招聘一般按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、考试考核、体检、确定名单等环节。不同地区的招聘程序可能有所不同，具体以当地公告为准。

3. 考试内容：教师招聘考试一般包括笔试和面试。笔试内容主要包括教育综合知识（教育心理学、教育学、教育法律法规等）、学科专业知识、职业理念等。面试一般包括试讲、说课、技能展示等。

4. 招聘时间：不同地区的教师招聘时间不尽相同，可以关注当地教育局或人社局官网，及时获取招聘信息。

此外，需要注意的是，教师招聘考试难度较大，竞争激烈，需要提前备考。建议参考当地历年招聘公告和考试大纲，做好充分准备。

教师2014招聘注意事项包括以下几点：

了解招聘流程和要求。在参加教师招聘考试前，需要了解招聘流程，包括报名、初审、笔试、面试、体检、考察等环节，并了解每个环节的要求和考核重点，以便有针对性地准备。

准备报名材料。根据招聘公告要求，准备好个人简历、学历学位证书、教师资格证书、工作经验证明、荣誉证书等相关材料，并确保资料真实、完整、无误。

关注报名截止时间和形式。按照招聘公告要求，关注报名截止时间，并按照要求的形式进行报名。逾期报名可能会导致审核不通过或错过考试机会。

备考笔试内容。教师招聘考试的笔试内容一般包括教育基础知识、学科知识、教育法规、教育心理学等。根据公告要求，有针对性地进行复习和备考，确保能够顺利通过考试。

准备面试内容。教师招聘考试的面试通常包括试讲、说课、答辩等环节，需要提前准备相应的教案、课件、说课稿等材料，并针对面试要求进行模拟练习，提高自己的语言表达和应变能力。

关注体检和考察环节。在面试通过后，需要关注体检和考察环节的要求，按照要求进行体检并提交相关材料，确保能够顺利通过考察并最终被录用。

诚信报考。在报考过程中，要遵守诚信原则，如实填写个人信息，如发现虚假材料将可能影响录用结果。

以上就是教师2014招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你顺利通过考试！