遵义市教师招聘考试一般由各区（县、市）教育部门或人力资源与社会保障部门组织，具体的招聘条件、招聘程序和招聘时间可能会因为地区和招聘岗位的不同而有所差异。

遵义市招聘教师的基本要求身体健康、热爱教育事业，并且需要具备对应学历、专业和教师资格。同时，良好的品行、教学经验和工作成绩也是重要的考核指标。具体的招聘要求和程序可能会因为学校、幼儿园等不同的教育机构而有所差异，因此需要参考具体的招聘公告。

在招聘过程中，现场报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节都是必不可少的。遵义市招聘教师一般会采取公开招聘的方式，招聘信息一般会通过政府网站、教育部门、人力资源与社会保障部门网站以及相关媒体等方式进行发布。

总的来说，遵义市教师招聘考试的难度和竞争程度可能会因为地区、岗位、学历、专业、经验等因素的不同而有所差异。因此，如果有意参加教师招聘，建议提前了解具体的招聘公告，做好充分的准备，提高自己的竞争力。

遵义教师招聘相关信息可以从官方公告、考试内容、招聘条件、历年分数线等方面了解。

1. 官方公告：可以到遵义市教育局官网或人事考试网等官方渠道查看教师招聘的最新信息。

2. 考试内容：教师招聘的考试内容主要包括教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教育心理学或学科教育知识等）、学科专业知识（与具体任教学科相关）、职业能力测试（一般包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等）等。

3. 招聘条件：遵义教师招聘需要符合一定的条件，包括学历、专业、工作经验、年龄、身体素质等方面。一般来说，需要具备本科及以上学历、持有教师资格证、普通话等级等要求。

遵义市中小学教师招聘笔试成绩查询时间为7月2日，面试成绩及总成绩可查询。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。根据各学段学科招聘计划和考生总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，具体排名情况及进入体检环节考生总成绩（含加分）在遵义市教育局官网公布。

此外，遵义市教育局直属学校(单位)公开招聘非编聘用制教师36人，这类招聘通常会参考事业编制教师招聘的流程和标准，但具体考试内容和要求可能会有所不同。

总之，遵义教师招聘的相关信息会不定期更新，建议关注官方渠道以获取最新信息。

遵义教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘政策和要求：遵义各区县的教师招聘政策和要求可能有所不同，需要仔细阅读并按照要求准备材料和考试。

2. 准备考试：遵义的教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察教育基础知识和学科专业知识，面试则包括试讲和答辩等环节。需要提前做好备考准备，有针对性地进行复习。

3. 确保符合条件：遵义招聘的教师，基本条件是具有相应教师资格证书，以及符合招聘岗位的学历、专业、年龄等要求。需要确保自己符合所有要求，并准备好相关证件和材料。

4. 诚信报考：在报考过程中，要诚信报考，不虚报个人信息，不伪造证明材料。

5. 留意时间安排：遵义的教师招聘一般会在每年的春秋两季进行，需要留意官方网站或其他可靠信息渠道的时间安排，按时完成报名、考试等环节。

6. 注意仪表和礼仪：在面试环节，仪表和礼仪也是需要注意的。着装要得体，表现出自信但不要过分夸张。

以上是一些基本的注意事项，但具体情况可能会有所不同，因此建议仔细阅读招聘公告，并咨询有关专家，以获得更准确的信息。