教师招聘不一定是事业编，需要满足一定的条件才可以进行报考。具体的事业编制情况需要结合当地的招聘要求。一般来说，具备与岗位相对应的教师资格，学历，年龄等条件，并符合招聘公告要求可以报考。

教师招聘考试属于事业编制招聘考试，是一种教育局根据当地教育需求进行的教师招聘考试。此类考试一般对年龄、专业、科目等方面有严格的要求，考生需要通过当地的教师招聘公告中的具体要求进行备考。

教师招聘考试是事业编制，在备考过程中，需要注意以下几点：

1. 了解考试内容：根据招聘公告仔细阅读考试内容，有针对性地备考。

2. 制定备考计划：备考教师招聘需要一定的时间和精力，制定一个合理的备考计划并坚持执行非常重要。

3. 积累专业知识：教师招聘考试一般会涉及学科专业知识、教育理论知识等内容，需要有针对性地进行复习和备考。

4. 提升教学能力：如果应聘的是教师岗位，需要注重提升自己的教学能力，包括备课、授课、与学生沟通等方面的能力。

5. 关注时事热点：教师招聘考试可能会涉及一些时事热点问题，需要平时多关注新闻媒体，积累相关知识。

6. 准备面试：如果招聘方式是面试，那么需要提前了解面试流程和注意事项，进行模拟面试练习，提高自己的面试表现。

7. 诚信考试：在考试过程中，要遵守考试规则，诚信应考。

8. 调整心态：教师招聘考试竞争激烈，可能会遇到挫折，要调整好心态，保持积极向上的态度。

总之，教师招聘是事业编制，需要认真备考，充分准备，提高自己的竞争力，才能更好地适应未来的职业发展。