教师招聘需要具备相应的资格条件，具体包括：

1. 具有与招聘岗位相应的学历和学位。

2. 持有相应教师资格证书。对于在编教师，通常需要提供由所在学校或教育行政部门出具的同意应聘证明。

3. 具备胜任课程教授的能力和经历，通常要求具有至少两年的相关教育教学工作经历。

4. 遵守宪法和法律，具有良好品行和履行职责的身体条件。

5. 对于特殊岗位，可能还会有其他的资格要求，例如年龄、户籍、专业等。

总的来说，教师招聘的资格要求会因地区和招聘岗位的不同而有所变化，具体要求应以当地招聘公告中的资格条件为准。

教师招聘的资格相关信息包括：

1. 学历：根据岗位不同，对学历的要求也不同，基本要求为大专学历，而对于一些省级示范岗位，通常要求为本科学历。

2. 对应专业的限制：招聘岗位对专业的要求通常会在招聘公告中明确说明，要求与教学相关专业的应聘者更有优势。

3. 教师资格证：已取得教师资格证的应聘者无需在招聘公告发布前再次进行教师资格认证，未取得教师资格证的应聘者需要在试用期后取得。

4. 普通话水平：一般来说，应聘语文教师的普通话水平需要达到二级甲等级以上，而其他教师则通常只需要达到二级乙等即可。

5. 经验：一些教师岗位在招聘时可能会有一定的经验要求，例如实习经验、教学经验等，这些经验可以让应聘者更好地适应教学工作。

6. 身体素质：教师工作相对繁忙，工作压力较大，因此招聘时通常也会对应聘者的身体素质有一定的要求。

此外，还有一些其他的资格条件，如计算机等级证书、教辅研究院认证证书等，这些证书可能会为应聘者增加一些优势。同时，一些学校或地区还会有自己学校的特色要求，需要仔细阅读招聘公告来了解。

教师招聘资格注意事项包括以下几点：

确保证件齐全。需要准备的材料通常包括毕业证、身份证、笔试成绩单、教师资格证、普通话证等。

了解招聘条件。不同地区和不同学校教师招聘的条件会有所不同，需要仔细阅读招聘公告，了解自身符合哪些条件，并根据自身情况积极准备相关证件和材料。

确保专业对口。如果是师范生，要确保所学专业与报考学科对口，非师范生也可以报考，但部分学校要求专业对口或相近。

提前准备笔试和面试。根据招聘公告中的要求，做好笔试和面试的准备，包括但不限于复习相关资料、调整心态、积极应对模拟测试等。

注意报名时间和方式。提前了解招聘公告中报名时间和方式，并按时进行报名，报名过程中要注意填写正确联系信息。

关注招聘过程中的细节问题。在招聘过程中，需要注意一些细节问题，如报名截止时间、缴费方式、考试地点等，以免错过报名或影响考试。

遵守考试纪律和规定。在参加笔试、面试等考试过程中，要遵守考试纪律和规定，保持考场秩序，尊重他人隐私，不作弊。

总之，在准备教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，了解相关要求和注意事项，并根据自身情况进行积极准备，才能更好地应对招聘考试。