2012年教师招聘是针对教师招聘的考试，其中包括了特岗教师、事业编制教师、公务员专项岗位招聘等。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。

事业编制教师则是通过考试获得教师编制名额，从而拥有事业编制的教师岗位。

公务员专项岗位招聘则是由国家或地方相关部门组织的招聘活动，旨在为教师岗位选拔优秀人才。

以上是针对教师招聘的一些情况，具体的招聘信息和考试内容需要参考各地人事考试网、教育局官网等官方渠道发布的信息。

2012年教师招聘的相关信息包括：

1. 招聘对象：招聘对象为符合条件的应届毕业生、社会人员和在职人员。

2. 招聘条件：招聘条件包括年龄、学历、专业、教师资格、工作经验、户籍等要求，具体以各地招聘公告为准。

3. 招聘流程：招聘流程包括发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

4. 考试内容：教师招聘考试内容包括教育综合知识、学科专业知识、教育心理学或教育学、教育法律法规等。

5. 面试形式：面试形式包括试讲、说课、结构化面试等，部分地区可能会采用说课和技能展示的形式。

6. 招聘趋势：教师招聘的规模和趋势在不断扩大，越来越多的地区开始实行教师聘任制和合同制。这表明教师职业的门槛在逐渐降低，但也意味着教师职业的竞争将更加激烈。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

参加2012年教师招聘需要注意的事项包括：

1. 充分了解考试内容：根据招聘公告，了解考试科目、题型和评分标准，有针对性地准备考试。

2. 合理安排时间：教师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，需要预留足够的时间进行复习和准备。

3. 认真准备笔试：笔试通常考察教育基础知识和学科专业知识，需要认真复习和做题。同时，注意遵守考试纪律，保持答题环境良好。

4. 注重仪表和言行：教师招聘面试时，需要注意自己的仪表和言行，穿着得体，表达流畅，展现自己的教学素质。

5. 调整好心态：不要过于紧张，把教师招聘考试当作一次普通的考试，尽力而为即可。如果未能通过，还有下次机会。

6. 遵守考试规定：到达考试地点后，按照规定的位置就座，遵守考试纪律，按时参加考试，不要迟到。

7. 提前到达考试地点：留出充足的时间前往考试地点，以免影响考试状态。

8. 备齐证件：携带有效证件参加考试，并确保考试过程中证件齐全，以免影响考试。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！