南京教师招聘考试一般会涉及以下几个内容：

教育综合知识。这是教师招聘考试必考科目之一，主要包括教育相关法律法规、教育心理学、教育学、新课程改革、教育纲要等方面的内容。

学科专业知识。主要包括任教学科的基础知识、教材分析和教学技能等方面的内容。

公共基础知识。主要包括政治、经济、法律、科技、历史、人文、管理、公文写作等。

职业能力测试。这部分内容主要考察考生的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

针对这些内容，考生需要做好备考工作，包括对相关知识的复习、理解、记忆、做题等等。具体的考试内容和重点可能会因地区和学校而异，因此考生在备考前需要了解清楚所在地区和学校的要求。

此外，南京教师招聘考试的形式也会因地区和时间而异，有些可能是笔试、面试相结合，有些可能只进行面试。考生需要关注招考信息，了解考试的具体安排和要求，以便更好地进行备考。

以上内容仅供参考，建议到官方网站获取教师招聘信息和考试要求。

南京教师招聘是南京市教育局组织的招聘考试，南京市教育局主要负责全市教育改革与发展的政策调研、制定，教育改革与发展的规划、计划，教育体制及运行机制的改革，以及全市教师和教育人才资源的优化配置等工作。

南京市教育局会同市编办、市财政局、人社局等部门共同组织全市教师招聘工作。具体的招聘信息和考试时间会发布在南京市教育局官网和相关学校官网。

应聘南京教师，需要关注相关教育部门和学校的招聘信息，进行报名和参加考试。应聘教师需要具备相应的学历、专业知识和教学能力等条件，并通过考试考核等方式进行筛选。

以上信息仅供参考，应聘前请关注南京市教育局官网和相关学校官网的信息，做好充分的准备，提高应聘成功率。

南京教师招聘考试需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在报名之前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的基本要求，如学历、专业、工作经验等。

2. 准备材料：根据招聘要求，准备好相应的材料，如身份证、学历学位证书、教师资格证书等，确保材料齐全。

3. 报名方式：南京教师招聘考试一般采取网上报名的方式，需要按照要求填写报名信息，确保信息真实准确。

4. 考试内容：南京教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，需要针对不同的环节进行备考。笔试一般考察教育基础知识和学科专业知识，面试一般包括试讲和答辩。

5. 提前备考：教师招聘考试难度较大，需要提前备考，多做真题和模拟题，提高自己的应试能力和记忆能力。

6. 注意时间节点：关注南京教育主管部门官网或者招聘网站上发布的相关公告，注意考试的时间节点，提前安排好自己的时间，确保按时参加考试。

7. 遵守考试纪律：在考试过程中，需要遵守考试纪律，不要作弊或者违反考场规定，保持诚信考试的态度。

总之，南京教师招聘需要注意的事项较多，需要认真阅读招聘公告，准备好相应的材料，提前备考，遵守考试纪律，才能更好地应对考试。