北京招聘教师招聘的途径和方式包括以下几种：

1. 官方网站：北京市教委官方网站、各区教委官方网站及各大招聘网站都会发布教师招聘信息，考生可以根据招聘公告中的招聘信息，在指定网站进行报名和考试。

2. 现场招聘会：各区教委、各学校会定期举办教师招聘会，考生可以前往现场了解招聘信息并投递简历。

3. 社招联考：北京市教委联合北京市人力资源和社会保障局会组织社招联考，通过社招联考的教师可以获得更多的晋升机会和发展空间。

在招聘条件方面，一般需要符合以下要求：

1. 学历要求：一般要求为本科及以上学历。

2. 专业要求：根据招聘岗位的不同，对专业的要求也会有所不同，一般要求与招聘岗位相关或相近专业。

3. 资格要求：具有相应学科的教师资格证和普通话等级证书等。

4. 年龄、工作经验等其他要求：根据不同岗位的需求，可能会有一定的年龄、工作经验等其他要求。

考生在准备招聘时，需要提前了解招聘条件和招聘信息，认真准备笔试和面试，提高自己的综合素质和能力水平，以增加被录取的机会。同时，考生还需要关注招聘信息的发布时间和地点，及时报名并参加考试。

北京招聘教师招聘相关信息包括：

招聘条件：一般要求具有相应的教师资格证书，以及学历要求，通常要求应聘者具有全日制本科或研究生学历。此外，也可能会有一些特殊条件，如需要一定的工作经验，或需要具备特定的技能或知识。

招聘流程：包括报名、初选、笔试、面试、体检、公示等环节。具体的流程可能会根据不同的招聘机构有所变化。

待遇和发展机会：招聘教师往往也伴随着良好的待遇和发展机会。教师职业通常具有较高的社会地位，且能够享受到一些政策优惠，如公费培训、晋升机会等。

此外，北京招聘教师还会涉及到具体的招聘岗位、招聘人数、招聘要求等信息，您可以通过北京当地的教育考试官网、招聘网站或者相关公众号获取相关信息。

在北京招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 留意招聘公告中的基本要求和条件：确保自己符合招聘要求，例如学历、专业、资格、年龄、经验等。

2. 仔细阅读招聘流程：按照流程，逐一完成招聘程序，确保没有遗漏。

3. 准备充分：按照招聘公告的要求，准备好自己的简历、学历证书、资格证明等相关材料，并按要求进行提交。

4. 注意报名时间和方式：按照招聘公告上的时间和方式进行报名，不要错过报名时间，否则机会可能就流失了。

5. 注意诚信问题：在填写招聘信息时，务必保证信息的真实性和准确性，一旦发现信息造假，将可能面临取消应聘资格甚至追究法律责任的风险。

6. 面试准备：如果进入面试环节，要提前做好准备，了解学校的基本情况、办学理念、师资力量等信息，同时要展示自己的教学能力和素质。

7. 了解待遇和发展空间：除了教学能力外，教师的工作环境和待遇以及未来的发展空间也是非常重要的考虑因素，在应聘前需要了解清楚。

8. 保护个人隐私：在查看校园或招聘现场时，要保护好自己的个人隐私，不要泄露个人信息，避免危险或不必要的麻烦。

总之，在应聘北京教师职位时，需要认真阅读招聘公告，按照要求准备材料并报名，注意诚信问题，做好面试准备，并保护好个人隐私。