桂林电子科技大学附属中学招聘教师的要求是：

1. 本科及以上学历，具有学士及以上学位。

2. 具备与应聘学科相匹配的教师资格。

3. 具有良好的职业道德和团队协作精神，沟通能力强，服从学校工作安排。

4. 有一定的教育教学经验，班主任或管理工作经验丰富者优先。

5. 对于特别优秀者可适当放宽条件。

具体的招聘信息和报名方式，请关注桂林电子科技大学附属中学官网的公告。

桂林电子科技大学附属中学在招聘教师，具体要求如下：

1. 本科及以上学历，有教学经验（优秀应届毕业生也可考虑）。

2. 学科基础扎实，了解本学科的发展前沿，具有一定的学科竞赛背景。

3. 具有良好的师德修养，遵纪守法、品行端正，有奉献精神、创新精神和合作精神。

4. 具备承担教学和科研工作的身体条件。

招聘流程通常包括投简历、面试、试讲和聘用等环节。

具体信息请关注桂林电子科技大学附属中学官方网站或者向学校相关部门咨询。

桂电中学教师招聘注意事项包括：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的资格条件、工作性质、工作时间、待遇等信息。

2. 根据自己的专业背景和教学经验，选择适合自己的岗位，不要错过符合自己条件的岗位。

3. 认真准备简历，突出自己的教学能力和经验，同时注意简历的格式和排版，给招聘官留下良好的第一印象。

4. 面试时要保持自信，表达清晰，回答问题时要真实客观，符合招聘官的要求。

5. 遵守招聘过程中的各项规定和程序，不要违反招聘纪律和职业道德，以免影响自己的形象和未来的职业发展。

6. 认真对待招聘过程中的体检、考察等环节，确保自己的身体状况符合岗位的要求。

7. 注意招聘流程，按照招聘公告上的时间节点准时参加各个环节，不要错过任何机会。

8. 准备一些问题，对招聘官进行提问，展现自己的思考和主动性。

9. 尊重所有潜在的雇主，避免对特定的学校或个人产生偏见。

10. 最后，保持积极的心态，不要因为招聘过程中的困难或挫折而气馁。

以上是桂电中学教师招聘的一些基本注意事项，希望能帮助到大家。