宝应招聘幼儿教师的信息如下：

招聘单位：宝应县氾水镇中心幼儿园。

招聘岗位：幼儿教师。

学历要求：持有教师资格证及大专及以上学历。

工作经验：有相关幼儿教师工作经验者优先。

工资待遇：面议，提供食宿。

如需了解更多信息，建议前往宝应县氾水镇中心幼儿园官方网站查询。

宝应招聘幼儿教师相关信息如下：

招聘人数：55人。

岗位职责：负责配合医生做好幼儿日常护理工作，包括喂水、换衣、安抚等。同时，还要做好园所安排的其他相关工作。

岗位要求：具有护士及以上专业技术职称，热爱幼儿，有较强的事业心和责任感，身体健康，无传染性疾病，沟通能力和应急处理能力较强。

薪资待遇：月薪在4000元左右（含社保补贴）。

报名方式：网上报名或现场报名。具体的报名网址和截止时间需关注宝应县人民政府官网。

以上信息仅供参考，实际招聘情况可能会有所不同。

招聘幼儿教师需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：根据岗位需求，明确招聘的幼儿教师要求，包括学历、工作经验、能力要求、年龄、性别等方面。

2. 发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、学校官网等。

3. 筛选简历：根据招聘要求筛选简历，确保筛选过程公正公平，避免歧视。

4. 面试过程：面试幼儿教师时，需要关注应聘者的教育背景、工作经历、专业技能、沟通能力、亲和力等方面。同时，要确保面试过程的公平公正，避免不合理的面试问题。

5. 签订合同：在签订合同时，需要注意合同的内容，确保合同中明确规定了双方的权利和义务，以及薪资、工作时间、工作地点、晋升机制等关键要素。

6. 关注薪资待遇：在招聘幼儿教师时，薪资待遇是一个重要的考虑因素。但需要注意的是，过高的薪资待遇可能导致招聘到不合适的人选，而低薪资待遇则可能影响教师的素质和专业水平。因此，需要综合考虑各种因素，制定合理的薪资待遇策略。

7. 保护学生和教师权益：在招聘幼儿教师时，需要关注学生的安全和权益，同时也要关注教师的权益。招聘到不合适的教师可能会对学生的安全和健康造成威胁，因此需要严格筛选应聘者，确保他们具备必要的专业素质和道德素质。

综上所述，招聘幼儿教师需要注意多个方面的问题，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试过程、合同签订等。在招聘过程中，需要遵循公平公正的原则，确保招聘到最适合的幼儿教师。