浙江民办教师招聘主要通过以下几种方式进行：

1. 参加教育局或教育机构组织的教师招聘考试。

2. 直接向所在学校提出教师招聘申请，学校根据自身情况决定是否同意招聘。

3. 参加民办教育机构组织的教师培训班，通过培训后，有机会在相关机构找到教师工作。

4. 在互联网上发布招聘信息，吸引更多的人前来应聘。

以上就是浙江民办教师招聘的主要方式，您可以根据自身情况，选择最适合自己的方式。

浙江民办教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件和流程与公办教师相同，包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。

2. 考试内容分为公共基础知识、学科专业知识两个科目。公共基础知识涵盖政治理论、教育法律法规、时事政治、职业道德规范等。学科专业知识需根据应聘所在学段和学科领域进行备考。

3. 民办学校在编教师实行合同管理，聘用制教师薪资通常包括基本工资、绩效工资、值班工资、奖金福利等，整体薪资水平在3000-20000元之间。

4. 部分民办学校会提供住宿、保险等福利，但招聘人数和公办学校相比有所减少。

具体信息请关注官方渠道发布的招聘公告。

浙江民办教师招聘的注意事项包括：

1. 了解招聘政策：确保了解并遵守招聘政策，包括招聘条件、程序、时间限制等。

2. 准备个人简历：民办学校通常会要求应聘者提供个人简历，因此要确保简历内容准确、详实，突出自己的教育背景、工作经历、特长和技能等。

3. 准备面试：如果通过初审，可能会接到面试通知。这时要提前准备，了解学校的基本情况，以及你所申请的职位的相关知识。注意着装整洁，谈吐自信，尽可能全面地展示自己。

4. 了解学校文化：了解你将要加入的学校的文化，看看你是否认同。因为一个好的民办学校，其文化往往已经沉淀下来，具有一定的稳定性。

5. 核实信息：核实民办学校的资质、教学水平等信息，可以通过学校官网、教育局官网或其他渠道了解。

6. 注意薪资福利：民办学校教师招聘的薪资水平通常与学校教学质量、社会声誉等挂钩，要注意薪资构成、福利政策等。

7. 遵守法律法规：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，如招聘公平、个人信息保护等。

以上信息仅供参考，建议咨询有经验的教师或查看相关招聘公告以获取更具体的信息。