博才小学教师招聘的条件和流程可能会因地区和学校而异，通常需要满足以下基本要求：

1. 学历：一般要求持有对应学科的本科及以上学历，有的学校可能还会要求有对应的研究生学历。

2. 资格：一般要求持有对应学科的教师资格证，部分学校会要求具有班主任工作经验者优先。

3. 技能：有一定的演讲、写作、组织协调能力，能够熟练运用现代教学手段。

4. 年龄：一般要求在35周岁以下，有的学校可能会适当放宽。

5. 经验：有相关教育实习或者工作经验的可能会适当放宽年龄等要求。

招聘流程通常包括：

1. 网上报名及筛选：符合条件的应聘者在网上提交个人简历及相关资料，经过学校招聘小组筛选后，确定参加面试人员名单。

2. 面试：参加面试的人员通常需要准备试讲或说课，回答面试相关问题。学校招聘小组根据面试表现评定应聘者的综合素质，决定是否录用。

3. 笔试：部分学校可能会组织对应学科的笔试，考察应聘者的专业知识和技能。

4. 体检：面试和笔试合格者需要进行体检，以确认身体条件是否符合工作要求。

5. 公示：体检合格者将在学校官方网站上公示，接受监督和咨询。

6. 签订合同：公示无异议者，按照规定签订劳动合同，正式成为博才小学教师。

建议应聘者关注学校发布的招聘公告，了解具体流程和要求，提前做好准备。

博才小学教师招聘相关信息包括：

招聘对象：招聘对象为应往届毕业生、社会人员和在职人员。

学历要求：小学教师通常要求本科及以上学历。

资格要求：除了教师资格证，有些职位可能还要求持有心理学、教育学等相关专业知识。

经验要求：一些职位可能要求有一定的教育行业相关经验。

面试环节：面试通常包括试讲、提问、专业知识考核等环节，其中试讲是小学教师招聘考试的重头戏，通常占到很大的比例。

技能要求：除了基本的教学技能外，教师还需要具备一定的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、信息处理能力等。

总的来说，小学教师的招聘要求会根据不同的学校、地区和学段有所差异，具体情况需要参考当地的招聘信息和学校招聘要求。

博才小学教师招聘的注意事项包括：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘要求、招聘程序和报名方式。

2. 准备好个人简历、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书、实习或工作经历证明等材料，并按照要求准备复印件和电子档照片。

3. 关注招聘过程中的时间节点，确保按时完成每个环节，如报名、资格审查、面试、试讲或笔试、体检、背景调查等。

4. 确保简历真实可信，不得伪造证书或经历。

5. 注意着装和言行举止，遵守面试或试讲规则和纪律，展现良好的师德师风和综合素质。

6. 准备回答可能被问及的问题，如教育理念、教学方法、学生管理、突发事件处理等。

7. 保持积极心态，不要将招聘结果过度看重，这只是职业生涯中的一部分。

8. 如果有任何疑问或需要帮助，及时联系招聘机构或人力资源部门，了解更多信息和支持。

以上是博才小学教师招聘的一般注意事项，具体要求可能因不同的招聘机构而有所差异，建议在招聘过程中仔细阅读公告并咨询相关机构。