深圳早教教师招聘的要求可能因不同的机构而有所不同，但通常需要具备以下基本条件：

1. 持有教师资格证，这是基本要求，证明应聘者有教学资格。

2. 教育相关专业，早教教师一般需要学习过早期教育相关专业，对早期教育有较深入的了解。

3. 具备一定的教学经验，有相关的教学经验能使应聘者在教导幼儿方面更熟练、更专业。

4. 优秀的沟通能力，早教老师需要与孩子和家长有良好的沟通，以确保教育过程的顺利进行。

5. 热爱儿童，早教老师需要真诚地热爱孩子，并愿意为他们的成长提供帮助。

6. 良好的团队协作能力，早教老师需要与同事一起工作，良好的团队协作能力将有助于工作的顺利进行。

此外，有些机构可能会要求应聘者有特定的教育背景或培训，如持有蒙特梭利教育的证书等。对于特别优秀的候选人，机构可能会提供相关的培训和/或实习机会。

应聘者可以通过招聘广告、招聘网站、社交媒体、朋友推荐等方式寻找早教机构的工作机会。在申请工作时，请确保仔细阅读招聘要求，并符合所有必需的条件。如果可能的话，请在面试中向招聘人员询问任何不清楚的问题，以了解他们需要的具体技能和资格。

深圳有许多早教教师招聘机会，以下是一些相关的信息：

深圳市乐尚世纪文化传媒有限公司。该公司招聘早教老师，要求应聘者有亲和力，喜欢和孩子相处，同时要有相关从业证书和工作经验。工资待遇是底薪加提成，上不封顶，双休，入职提供岗前培训。

深圳市艾贝利特婴幼童装有限公司。该公司现招聘亲子教师，要求应聘者有责任心，喜欢和孩子相处，有相关工作经验。

深圳市瑞丰光科科技有限公司。该公司招聘亲子教师，要求有教师资格证和相关工作经验。

此外，深圳一些知名的早教机构也会定期发布招聘广告，您可以在相关招聘网站或机构官方网站上进行查询和申请。

请注意，早教教师的工作需要高度的耐心和爱心，以及对儿童发展的专业理解。在决定应聘之前，请确保充分了解这个行业和职位的要求。

深圳早教教师招聘的注意事项包括以下几点：

1. 了解招聘要求：在招聘过程中，需要确保符合招聘职位的要求，包括学历、工作经验、技能等方面。

2. 准备简历：确保简历内容详实，突出自己的早教教学经验和能力，特别是与早教相关的实习、志愿者和研究经验。

3. 准备面试：面试前了解早教机构的需求和企业文化，准备好可能会被问到的问题，如为什么选择早教行业、如何应对孩子的特殊需求等。同时，注意穿着得体，态度积极。

4. 了解早教理念：早教机构对教师的早教理念要求较高，需要确保自己的教育理念与机构相符。

5. 关注薪资待遇和福利：在签订合同、薪资待遇、保险、带薪假期、培训机会等方面，应了解清楚并确保合理。

6. 检查机构资质和口碑：了解早教机构的资质和口碑，确保其具有专业的教学水平和良好的教学环境。

7. 注意招聘过程中的欺诈和诈骗：在应聘过程中，要谨慎防范招聘欺诈和诈骗，确保自己不会受到伤害。

8. 准备好应对试讲：如果招聘过程中需要试讲，需要提前做好准备，选择适合的教学材料，并根据机构的需求和要求进行教学展示。

以上是深圳早教教师招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。