招聘教师报考职位主要包括以下几类：

语文教师：这是教师招聘中需求量比较大的一类职位，主要负责教授语文学科知识。

数学教师：对于数学专业的学生来说，可以选择报考数学类的教师职位，尤其是在师范类院校的数学专业，竞争力可能会更大一些。

英语教师：英语专业的学生在报考教师职位时，通常具有较大的优势，特别是在师范类院校的英语专业。

物理、化学、生物、政治、历史、地理等教师：这些学科的教师招聘需求量相对较小，但也可以考虑报考。

幼教/早教教师：对于喜欢幼儿教育的人群，可以选择报考此类职位。

此外，针对一些偏远地区或者是乡镇农村的教师职位竞争比较激烈，可以考虑一些城区或者是市中心的教师职位。同时，一些学校可能会有一些特殊的要求，如需要持有相关教学经验者优先考虑，或者是有一定的课题研究经验等。

请注意，具体的职位需求可能会因地区、学校、学段等因素的不同而有所变化。在报考前，建议仔细阅读招聘公告或咨询相关部门以获取更具体的信息。

招聘教师报考职位相关信息可能包括教师岗位名称、工作职责、招聘要求、招聘条件、考试科目等。以下是一些可能的信息：

语文教师：负责教授小学语文和初中语文课程。

数学教师：负责教授小学数学和初中数学课程。

英语教师：负责教授英语课程，包括小学、初中和高中阶段。

物理教师：负责教授物理课程，包括初中和高中阶段。

化学教师：负责教授化学课程，包括初中和高中阶段。

生物教师：负责教授生物课程，包括初中和高中阶段。

工作职责和工作内容通常包括备课、授课、组织考试、评估学生表现、与学生和家长沟通等。招聘要求可能包括学历、专业、教学经验、语言、计算机技能等方面的要求。

招聘教师的考试科目通常包括教育心理学、教育学、教育法律法规、学科专业知识、教育测试与评估、公共基础知识等。不同职位的考试科目可能会有所不同。

此外，招聘教师时可能会考虑以下条件：

学历和学位：大多数学校要求应聘者具有相应的学历和学位。

普通话水平：语文教师通常要求普通话水平达到一定的标准。

教学经验和能力：学校通常希望应聘者具有教学经验和能力，能够有效地传授知识和技能。

性格和态度：学校希望应聘者具有良好的性格和态度，能够与学生建立良好的关系，并积极参与学校活动。

沟通能力：学校希望应聘者能够与学生和家长进行有效沟通，了解学生的需求并提供适当的支持。

如果您想了解某个具体的招聘职位，请查看相关招聘公告或联系招聘单位以获取更详细的信息。

招聘教师报考职位注意事项如下：

1. 仔细阅读职位说明，确保了解招聘要求，包括学历、工作经验、语言能力、专业等要求。

2. 确保你的简历符合职位说明中的要求。如果职位要求你具有某种教育背景或经验，你需要确保你的简历能够展示出这一点。

3. 确保你的个人简历和求职信简洁明了，不要包含无关的信息。这有助于你首先引起招聘人员或教师的注意。

4. 注意照片的选择。一张好的照片可以增强你的形象，有助于你获得面试的机会。

5. 如果你不确定一个特定的经历是否符合要求，你可以在面试中提出。这表明你对工作和职位的认真态度，同时也可以澄清任何可能的误解。

6. 如果你有任何疑问或担忧，不要犹豫向招聘人员询问。他们通常会很乐意解答你的问题，这也可以展示你的积极态度。

7. 准备回答问题。你可能会被问及与学科知识、教学经验、学生行为管理有关的问题。提前准备这些问题可以让你在面试中更有信心。

8. 了解教师行业的常规和薪资范围，以确保你的期望符合实际。

9. 如果你有健康问题或相关限制，一定要在申请中或面试中告诉招聘人员，这可能会影响你的申请。

希望这些建议对你有所帮助，祝你早日找到心仪的工作！