南宁招聘幼儿教师的渠道包括以下几种：

通过招聘网站。在招聘网站上搜索南宁幼儿教师岗位，根据岗位信息，可以直接投递简历。

通过培训机构。一些培训机构会定期进行幼儿教师招聘。

通过公立幼儿园。可以直接去公立幼儿园咨询，了解教师岗位需求。

现场招聘。参加南宁当地的招聘会，现场投递简历。

朋友推荐。如果有朋友在幼儿园工作，可以向他们咨询招聘信息。

建议同时使用多种渠道，以便找到更多的工作机会。另外，在应聘前需要了解岗位职责、要求以及待遇等信息，避免遇到虚假招聘信息。

南宁招聘幼儿教师相关信息可以在南宁本地宝公众号上查询，以下是部分信息：

1. 南宁本地宝上可以查到南宁各个城区各个幼儿园的招聘信息，包括具体的招聘人数、招聘要求、薪资待遇、报名地点等，非常方便。

2. 南宁市青秀区招聘幼儿教师，要求大专及以上学历，取得幼儿园教师资格证，以及安全防范、应急处置能力。

如果想了解更多关于南宁幼儿教师招聘的信息，可以关注南宁本地宝公众号，获取更多实时信息。

在南宁招聘幼儿教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确招聘要求：明确列出对幼儿教师的基本要求，如学历、专业、经验、技能等方面的要求，以确保招聘过程的规范和透明。

2. 公正公平的招聘程序：确保招聘程序公正公平，避免任何形式的歧视，并给予所有符合条件的应聘者平等的机会。

3. 面试评估标准：制定明确的面试评估标准，以确保选出的幼儿教师具备必要的技能和素质，能够胜任幼儿教师的工作。

4. 背景调查：对拟聘用的幼儿教师进行背景调查，以确保其无犯罪记录，无违反教育法律法规的行为记录。

5. 培训需求：了解拟聘用的幼儿教师的培训需求，并提供必要的培训机会，以确保他们具备必要的专业知识和技能。

6. 待遇和福利：明确告知应聘者可能的待遇和福利，以吸引更多的人才应聘。

7. 简历筛选：仔细审查所有收到的简历，确保只邀请符合招聘要求的应聘者进行面试。

8. 确保信息安全：在收集应聘者个人信息时，要确保信息安全，避免个人信息泄露。

9. 签订劳动合同：在签订劳动合同前，要仔细阅读和确认合同内容，确保双方的权利和义务得到保障。

10. 持续的专业发展w发展：幼儿教育是一个不断发展的领域，所以要确保招聘的幼儿教师有意愿和专业发展。

通过遵循这些注意事项，南宁可以招聘到最合适的幼儿教师，为幼儿的成长和发展提供最好的教育环境。