新郑市招聘在职教师的招聘信息可能会发布在当地的教育局、人力资源和社会保障局官网，以及新郑市教育信息网等官方网站上。同时，一些招聘网站，如智联招聘、猎聘网、58同城等也会转载新郑市的招聘信息。

如果您想获取新郑市最新的招聘在职教师信息，建议您时刻关注官方网站及社交媒体平台，或者关注当地媒体的相关报道。

请注意，招聘过程可能需要一定的时间，您需要提前做好准备。同时，您需要符合招聘条件，提高自己的竞争力。如果您有任何疑问，建议您咨询当地教育部门或人力资源部门。

新郑招聘在职教师的相关信息可以在新郑市人民政府的官方网站上进行查询。

具体来说，您可以关注新郑市人民政府的招考公示或招聘公告，了解新郑市教师招聘的职位表、招聘人数、学历要求、专业要求、年龄要求、户籍要求、身高要求、面试时间、考试科目等详细信息。

同时，您也可以关注新郑市教育局发布的教师招聘信息，以获取最新的教师招聘动态和考试时间等信息。

希望以上信息对您有帮助。建议您时刻关注招聘动态，祝您早日找到合适的工作。

在招聘在职教师时，新郑市需要注意以下几点：

1. 确保招聘过程公正公平：制定公正的招聘程序和标准，确保所有应聘者都有平等的机会展示自己的能力和素质。

2. 对应聘者进行全面的了解：在面试过程中，不仅要了解应聘者的教育背景和工作经验，还要了解他们的个性、团队合作能力、教学理念以及是否能适应学校的教学环境和文化。

3. 签订合适的合同：合同应该明确规定双方的权利和义务，包括薪酬、工作时间、工作条件和离职期限等。

4. 确保应聘者的资格符合招聘要求：根据职位的要求，对应聘者的资格进行严格的审查，确保他们具有必要的教育背景、经验和能力。

5. 考虑教师的稳定性：作为公立学校，您需要寻找一位长期稳定的教师，而不是频繁更换教师。因此，在招聘过程中，您需要考虑应聘者的职业稳定性，并尽可能选择那些已经在本地区公立学校任教或有意向在本地区长期任教的人。

6. 关注教师的专业发展：作为在职教师，他们的专业发展也很重要。您需要考虑如何为他们提供持续的专业发展机会，以帮助他们提高教学水平，满足教育改革的需求。

7. 建立良好的工作环境：一个良好的工作环境可以提高教师的工作满意度，增强他们的归属感和忠诚度。您需要关注教师的需求，提供必要的支持和资源，以确保他们能够充分发挥自己的能力和潜力。

总的来说，新郑市在招聘在职教师时，需要确保整个过程公正公平，对应聘者进行全面的了解，签订合适的合同，确保应聘者的资格符合招聘要求，并关注教师的专业发展和建立良好的工作环境。