沈阳教师招聘面试一般包括以下几种形式：

1. 试讲：模拟真实课堂环境，按照给定的教学内容，进行授课。试讲时要模拟真实的课堂环境，包括课堂氛围、学生反应等，同时要注意时间控制，试讲时间一般会在20分钟左右。

2. 说课：说课主要是针对教学内容，阐述你的教学计划和教学思路。说课的内容需要包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程以及教学反思等部分。

3. 结构化面试：教师结构化面试是教师招聘考试中特有的一种面试方式，主要考察考生反应能力、语言表达能力和教师基本素质等。考官提问，考生根据题目进行回答，考官不会提前看考生资料，全靠考生临场发挥。

4. 答辩：答辩是与结构化面试相似的一种面试形式，考官会根据考生前面的表现进行提问，考生根据问题再回答。

5. 试讲与说课结合：这种方式是说课和试讲结合的方式，考生先对教材进行分析和设计，然后再模拟试讲。

在准备面试时，除了对专业知识进行深入理解外，还需要了解学生的心理和特点，以及熟悉教学方法和技巧。同时，需要充分了解学生的基本情况，针对不同的学生群体特征，采取适当的教学方法和技巧。此外，仪表仪态、语言艺术、心理素质等非专业方面也是面试的重要内容。

希望这些信息对你有所帮助。祝你考试顺利！

沈阳教师招聘面试的形式包括试讲、说课、答辩和结构化面试等，具体形式由招聘单位决定。面试成绩占总成绩的50%，考生需要关注招聘单位的通知或者公告，获取有关面试形式的具体信息。

面试的时间和地点也会由招聘单位进行通知，请保持关注。在面试前，考生需要准备充分，包括但不限于：身份证、准考证、学历学位证书、教师资格证书或证明、实习经历证明等材料。

以上信息仅供参考，如想了解更多，建议咨询招聘机构。

沈阳教师招聘面试注意事项如下：

1. 充分准备：面试前做好充分准备，包括了解面试流程、准备可能会被问到的问题、进行模拟面试等。

2. 着装得体：面试时要穿着得体，符合教师职业形象，不要穿着过于随意，男生可以选择西装，女生可以选择衬衫。

3. 保持微笑：微笑可以传达友好和自信，同时要保持良好的姿态。

4. 尊重考官：面试时要尊重考官，注意礼节，不要打断考官的提问或评论。

5. 回答详尽：回答问题时要详尽、准确，对于面试官的问题要慎重回答，思考后再作答。

6. 展示教学技能：如果应聘的是教师职位，要展示自己的教学技能，如良好的组织能力、沟通能力、板书设计、课堂管理等。

7. 注意时间管理：面试时要遵守时间管理，不要迟到，提前到达并准备好是最佳选择，不要耽误时间以免影响面试效果。

8. 了解学校：面试时要对所应聘的学校有充分的了解，包括学校的历史、文化、教学理念、学生情况等，这有助于展示你对学校的认同和投入。

9. 注意非语言信号：在面试时，要注意观察考官的非语言信号，如面部表情、身体姿势等，以判断是否需要停止或继续某句话的陈述。

10. 保持积极态度：无论面试结果如何，都要保持积极的态度，因为这反映了你的素质和应对能力。

以上是基本注意事项，具体还需要根据不同的教师招聘面试要求和标准来决定，祝您面试成功！