教师招聘视力检查标准根据不同的招聘单位略有不同，以浙江省教师招聘为例：

1. 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

2. 单眼视力障碍，另一眼矫正视力大于等于5.0，或双眼矫正视力均大于等于4.8，无红绿色盲、双眼视觉障碍、运动障碍者，合格。

教师招聘体检视力检查是教师招聘考试的重要环节，考生应提前了解招聘单位的体检标准，积极调整自己的身体状况，确保顺利通过体检。

教师招聘视力检查的相关信息如下：

1. 裸眼视力需及格，对于不同的岗位，要求视力标准会有所不同。一般来说，教师招聘视力要求中，单侧裸眼视力不低于4.8。

2. 教师招聘体检视力标准中，对色觉要求是色觉异常，不能录用。

3. 参加教师招聘考试，在体检环节中，如果发现有视力问题，通常在体检后，有专门的矫正视力的训练机构进行矫正。

总的来说，具体的视力要求会因岗位、地区以及学校的不同而有所差异。建议查看教师招聘公告中的具体要求，或者咨询招考单位以获取更准确的信息。

教师招聘视力检查注意事项如下：

1. 不要戴眼镜检讨，因为戴眼镜测的是裸眼视力。如果戴眼镜检讨了，测出来的视力结果就不准确了。

2. 不要眯眼，因为眯眼、眨眼等动作会在一定程度上影响视力的检查结果。

3. 不要在短时间内频繁地使用视力，否则可能会对视力产生疲劳，从而影响到检查的结果。

4. 检查前要注意合理地用眼，避免过度疲劳。

5. 如果是色盲或者色弱教师招聘视力检查中会有特殊要求，所以需要提前了解清楚。

6. 检查时不要化妆，尤其是眼妆，如眼线、睫毛膏等，这些都可能会影响到视力的检查。

7. 检查当天不要空腹，因为空腹可能会对视力检查结果产生影响。

总的来说，需要注意合理地用眼、保持良好的生活习惯和饮食、不要化妆并如实反映自己的视力情况即可。