苏州外籍教师招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 苏州教育部门或相关学校官网：查询是否有外籍教师招聘的公告或通知，这是最直接的方式，请关注招聘条件、待遇、招聘流程等信息。

2. 社交媒体：在社交媒体平台上搜索相关话题，了解其他地区的招聘信息，或者关注一些教育类社群、公众号，获取第一手信息。

3. 招聘网站：一些学校或教育机构会在招聘网站上发布招聘信息，您可以在这些网站上搜索相关信息。

4. 人才市场：苏州地区定期举办人才市场，会有一些外籍教师招聘会，您可以在这些招聘会上获取到最新的招聘信息。

请注意，招聘条件、待遇、招聘流程等信息可能因时间因素（如招聘截止日期、工作地点等）而发生变化，请以各学校或教育机构官方渠道发布的信息为准。

苏州外籍教师招聘相关信息可以在苏州教育局官方网站或人力资源和社会保障局官方网站上查询。这些网站通常会发布有关教师招聘的公告、条件、程序和结果等信息。

在寻找外籍教师时，通常需要满足以下条件：

1. 具有相关教育背景和教学经验；

2. 具有良好的英语沟通能力，能够与苏州学生顺畅交流；

3. 符合招聘机构所规定的年龄、学历、经验、国籍等条件；

4. 遵守招聘机构的规定和要求，包括安全、健康和工作表现等。

需要注意的是，招聘过程可能因地区和时间而异，因此建议在申请前仔细阅读招聘公告或咨询相关机构以获取更详细的信息。同时，一些国际学校或培训机构也可能需要招聘外籍教师，可以关注这些机构的招聘信息。

苏州外籍教师招聘注意事项包括以下几点：

1. 遵守中国的法律法规，按照中国的教育规定履行外籍教师的职责和义务。

2. 需要具备与所聘岗位相应的专业知识和教学能力，并能适应相应的教学环境。

3. 需要与苏州当地的文化和教育环境相适应，尊重学生的文化和信仰，并能够与学生和家长建立良好的关系。

4. 需要提供相关的资质证明材料，如护照、签证、工作许可证等，以便招聘机构进行核实和确认。

5. 需要与招聘机构签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并确保外籍教师的工作安全和待遇。

6. 需要遵守苏州的教育主管部门和相关部门的规定和要求，如教学计划、课程设置、教材使用、考试评价等方面的规定。

7. 需要按照招聘机构的要求，完成相关的培训和准备工作，以确保能够胜任外籍教师的工作。

以上是招聘外籍教师的基本要求，具体的要求可能会因岗位、学校、地区等因素而有所不同。在招聘过程中，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的具体要求和流程，并按照要求提交相关材料。同时，也需要了解招聘机构的资质和信誉，选择正规的招聘渠道和机构。