教师招聘没有编制，说明你参加的是非在编招聘考试。

非在编教师即为聘用制教师，这种教师一般采用合同制与学校签订合同，学校支付基本工资，但一般没有保险。

因此，虽然教师招聘没有编制，但是只要被录用，你就有机会获得同等的工资待遇和福利，同时也有机会获得晋升和转编的机会。具体的情况还需要根据当地政策和要求进行判断。

教师招聘没有编制可能是因为招聘的是非在编教师，属于临时的合同教师。合同制教师需要与学校直接签订合同，工资待遇和福利政策由所在学校决定，合同到期后可以选择是否续约。

另一种情况是，招聘的教师属于劳务派遣，由劳务派遣公司派遣到学校工作。这种情况下，教师的工作、工资和社会福利都是由劳务派遣公司负责的，与学校没有直接关系。

具体情况可能会有所不同，建议查看招聘公告以了解更多信息。如果想要成为编制教师，可以参加编制教师的招聘考试，这样就有机会获得编制教师的工作机会。

教师招聘没有编制需要注意以下几点：

关注是否有编制。在参加教师招聘时，首先要明确是否有编制，因为无编制教师岗位通常属于临聘人员，没有长期事业编制。

了解福利待遇。没有编制的教师岗位，其福利待遇可能会与在编教师存在差异，需提前了解相关信息。

关注职称晋升。没有编制的教师岗位，可能无法享受与在编教师同等的职称待遇。

认真对待工作。在没有编制的教师岗位上，要像对待有编制的岗位一样认真工作，提高自己的专业素质，增强自己的竞争力。

考虑地域。在选择没有编制的教师岗位时，要考虑所处地域的经济发展、教育水平、人才政策等因素，以便更好地为自己的职业发展定位。

了解当地政策。要了解当地关于无编制教师岗位的管理政策，如是否需要考核、如何考核等，以便更好地应对工作。

总之，如果没有编制，参加教师招聘时需要关注相关福利待遇、竞争压力、职业发展等因素，认真对待工作，为自己的未来职业发展打下坚实的基础。