安徽省教师招聘考试的历史可以追溯到2009年，当时只有合肥、芜湖、马鞍山等少数地区发布教师招聘公告。此后，安徽省教师招聘考试逐渐成为一项常规招聘工作，越来越多的地区加入到招聘中来。

目前，安徽省教师招聘考试主要包括两种形式：统考地区和非统考地区。在统考地区，考试时间、内容、形式等都由省教育厅统一安排，各市县区学校一般都要参加。考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识等，其中教育综合知识占比50%，学科专业知识占比40%，职业能力测试占比10%。在非统考地区，教师招聘考试由各地市自行组织，考试科目和内容各不相同。

考生可以根据各地市发布的招聘公告，选择适合自己的考试形式进行备考。

安徽教师招聘考试历史的相关信息包括：

1. 考试内容：历史学科的专业知识、历史教材教法、教育理论知识等。

2. 考试形式：笔试和面试，或只进行面试。

3. 报考条件：一般是本科及以上学历，并取得相应的学历学位。具体条件还需根据招聘公告确定。

4. 历史岗位需求：安徽省各地区每年教师招聘中，历史岗位的需求并不是很多，因此竞争会比较激烈。

建议查看具体的教师招聘公告，了解更准确的信息。

安徽教师招聘历史注意事项如下：

充分了解考试内容。在备考安徽教师招聘历史时，需要了解考试的具体内容，如历史事件、人物、时间、地点等，以便有针对性地进行复习。

制定合理的复习计划。备考过程中要制定合理的复习计划，包括每天的学习时间、内容、练习题等，并按照计划进行复习，确保备考有条不紊地进行。

注重基础知识的学习。历史学科的基础知识非常重要，需要花费一定的时间来学习和掌握，以便更好地理解和应用其他知识点。

注重理解与应用。历史学科不仅仅是记忆知识点，还需要理解历史事件、人物和现象背后的原因和影响，并能够运用所学知识解决实际问题。

注重练习与反思。在备考过程中，需要多做一些历年的真题和模拟题，以便更好地了解考试形式和难度，同时通过练习和反思，提高自己的解题能力和应试技巧。

保持良好的心态。教师招聘考试是一个竞争性的考试，可能会遇到挫折和困难，需要保持良好的心态，积极面对挑战，相信自己能够成功。

总之，备考安徽教师招聘历史需要充分了解考试内容，制定合理的复习计划，注重基础知识的学习和理解，注重练习与反思，保持良好的心态，才能取得好的成绩。