教师招聘综合素养包括以下几个方面：

1. 职业道德：包括对教师职业的热爱与认同，对学生的关爱，对教育工作的严谨和负责。

2. 专业知识：包括学科专业知识（如学科教学法、学科内容等）和教育专业知识（如教育理念、教育心理学、教育教学方法等）。

3. 教学能力：包括教学设计、组织、实施等能力，以及与学生的互动和调动学生学习兴趣的能力。

4. 心理素质：面对工作压力和挑战，能保持良好心态，同时能与学生和同事建立和谐的关系。

5. 法律意识：遵守法律法规，尊重和维护学生权益，关注教育政策法规。

6. 教育科研能力：能进行教育教学研究，参与课题研究，撰写学术论文等。

7. 良好的身体素质：教师的工作需要付出大量的体力和精力，良好的身体素质是胜任工作的重要保证。

除此之外，教师招聘还会考察应聘者的语言表达能力和沟通能力，以及组织协调能力、创新能力和团队合作能力等。这些综合素养是教师在教学过程中必备的素质，也是评价教师综合能力的重要标准。

教师招聘综合素养相关信息包括以下几个方面：

1. 职业道德：包括对教师职业的理解、对教育工作的热爱，以及对教育工作的投入程度等。

2. 文化素养：涵盖的方面非常广泛，包括历史、文学、艺术、科技、法律等多方面的知识。

3. 职业能力：包括语言、思维、教学设计、教学实施、教学评价等各方面的能力。

4. 心理素质：包括情绪稳定、有责任心、有进取心、有意志力等。

5. 个人形象：教师的言行举止会对学生的成长产生重要影响，因此需要注重个人形象的塑造。

6. 团队协作：在招聘过程中，许多教师招聘都要求应聘者具备团队协作精神，能够与同事和谐相处。

7. 反思意识：教师需要对自己的教学工作进行反思和总结，不断改进自己的教学方法和策略。

此外，不同的地区和不同的学校可能还会有其他的具体要求。总的来说，教师招聘综合素养要求应聘者不仅要具备基本的教育教学能力，还要具备一定的个人品质和职业精神，能够为学生树立良好的榜样。

教师招聘综合素养注意事项包括以下几点：

1. 穿着得体：穿着要得体，符合教师形象，不要太过随意，如穿着拖鞋等。

2. 准备充分：对于面试官可能提问到的知识点，需要做好充分准备，例如对教育理念、教育方法、教育故事等要有自己的理解和准备分享的内容。

3. 仪态端庄：在面试过程中，需要注意自己的仪态，如坐姿要端正，不要抖腿等，以展现良好的教养。

4. 自信大方：在试讲过程中，需要自信大方地展示自己的教学计划和教学方法，让面试官看到你的自信和能力。

5. 真诚善良：在回答问题时要真诚善良，不要过于夸大自己的能力，展现出真实的自己，才能获得面试官的认可。

6. 保持积极心态：要保持积极乐观的心态，相信自己有足够的实力和能力完成教学任务。

7. 了解学生角色：在面试过程中，需要了解学生角色的特点，以及自己在课堂中的作用和责任，展现出良好的教师素养。

总之，教师招聘综合素养的注意事项包括穿着得体、准备充分、仪态端庄、自信大方、真诚善良、保持积极心态、了解学生角色等方面。只有充分准备并展现出良好的教师素养，才能获得面试官的认可并成功应聘。