公办教师招聘是属于事业单位教师招聘，需要通过事业单位招教考试。

这种招聘考试属于公家事业单位在编招聘岗位，需要符合相关条件的考生参加考试，考试合格后可以成为该岗位的工作人员，并享受相应的待遇。

需要注意的是，公办教师的招聘条件一般比较严格，需要符合学历、专业、年龄、工作经验、资格证明等相关要求。同时，考生还需要通过笔试和面试等环节，才能最终获得录用资格。

教师公办教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求全日制本科及以上学历，部分岗位可能会要求专业对口或具有相应教师资格证书。

2. 招聘程序：包括发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

3. 考试内容：笔试一般会考察教育基础知识和相关学科知识，面试则可能包括试讲和综合面试。

4. 福利待遇：公办教师福利待遇一般由财政支付，包括基本工资、津贴补贴、奖金和其他福利待遇等。

5. 发展趋势：近年来，国家对教育行业的投入不断增加，对教师队伍的建设也提出了更高的要求，公办教师作为教师队伍的重要组成部分，也将迎来更多的发展机遇和挑战。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询教师招聘相关机构。

在参加公办教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：要仔细阅读招聘公告，了解招聘流程、报名条件、考试时间及科目等信息，确保自己符合招聘要求。

2. 准备考试：根据招聘公告的要求，认真备考，充分准备考试内容，如教育理论、学科知识、面试技巧等。

3. 报名时仔细核对信息：在报名阶段，要认真填写报名信息，确保信息的准确性和真实性，避免因信息错误或虚假而影响最终结果。

4. 遵守考试纪律：参加考试时要遵守考场纪律，不要作弊或违反规定，以免影响自己的成绩和信誉。

5. 保持良好的心态：教师招聘考试不是一次性的，可以多关注招聘信息，调整自己的心态和状态，不要因为一时的失败而气馁。

6. 提升自身素质：除了准备考试，还要不断提升自己的教育理论、学科知识和教学技能等素质，提高自己的竞争力。

7. 关注政策变化：要时刻关注当地教育部门和招聘学校发布的政策变化，及时调整自己的报考方向和策略。

总之，参加公办教师招聘需要注意细节和规定，保持良好的心态，不断提升自身素质，才能更好地应对招聘挑战。