教师招聘考试一般分为笔试和面试两部分。笔试内容通常包括：教育基础知识(教育综合知识)、学科专业知识、公共基础知识、职业理念、教育法律法规、职业道德、教育心理学、常规制度等。具体考试内容以招聘公告为准。

面试一般考察的是报考岗位的专业知识和技能，包括试讲、说课、结构化、答辩等。

以上内容仅供参考，不同地区和学校的考试内容可能存在差异。

教师招聘考试一般考察的内容主要包括：

1. 教育学：主要是基础理论和教育心理学、教育法规等方面的知识。

2. 教育教学技能测试：包括课堂教学试讲或活动设计，这主要考察的是教师的基本素质和基本能力。

3. 专业知识测试：这主要针对笔试科目三，具体内容会因不同学段、学科而异。比如中学教师一般会考专业知识A（如物理、化学等）和专业知识B（教育学原理、课程与教学论等）。

4.公共基础知识：包括时政热点、哲学理论、法律知识、职业道德等方面的内容。

此外，部分地区在面试阶段也会进行试讲和说课等环节，以考察考生的实际教学能力。

以上信息仅供参考，具体考试内容以招聘公告为准。

教师招聘考试一般包括以下内容：

1. 教育基础理论：包括教育原理、教育心理学、教育学基础、教育法律法规和教师职业道德等。

2. 学科专业知识：包括专业基础、教学内容和教学技能等。

3. 公共基础知识：包括政治、经济、法律、科技、历史等。

在考试前，需要注意以下事项：

1. 提前了解考试地点：根据公告了解考试地点，并规划好出行路线。

2. 准备考试证件：确保携带了有效身份证和相关证件，以备查验。

3. 准备考试用品：根据考试要求，准备好考试所需的文具或教材，并确认其符合要求。

4. 调整心态：保持积极的心态，相信自己的能力，同时注意调整好身体状态，以应对考试。

5. 遵守考场规则：考试期间，严格遵守考场规则，不要作弊，也不要携带违禁品进入考场。

6. 注意答题时间：合理安排答题时间，不要过于紧张，按照考试要求的时间完成所有题目。

7. 保持冷静：遇到难题时不要慌张，可以先跳过，按照整体时间安排答题。

8. 检查试卷：完成所有题目后，仔细检查试卷，确保没有遗漏和错误。

希望以上内容对您有所帮助，祝您考试顺利！