北京历史教师招聘一般要求具有历史学相关专业学历背景，例如历史学、世界史、考古学、文物保护等相关专业。此外，还需具备教学经验，能够独立备课，编写教案，并能够按照教学计划进行授课。同时，对历史学科有深厚的专业知识，能够准确把握历史学科的教学重点和难点，并具有良好的语言表达能力和课堂组织能力。

招聘者还会关注应聘者的教学成绩、教学方法、教学理念以及教学态度等。对于初高中历史教师，还需要了解对应的历史知识，能够对历史事件、人物、朝代等有深入的了解，能够准确把握历史教学大纲和考试大纲的要求，并能够根据学生的实际情况进行因材施教。

此外，良好的职业道德和团队协作精神也是重要的考量因素。应聘者需要具有敬业精神和工作热情，能够积极应对各种教学任务和挑战。

以上内容仅供参考，建议到相关培训机构官网上查看具体招聘信息或咨询相关人士。

北京历史教师招聘相关信息可以从招聘网站上获取。以下是一些可能有用的信息：

1. 招聘岗位：历史教师、历史教研员等。

2. 招聘单位：北京市各区县中小学、培训机构等。

3. 报名条件：通常需要具有相关学科的教师资格证书，本科及以上学历，以及相应的普通话等级证书等。

4. 考试内容：通常包括笔试和面试两个环节。笔试内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、综合知识等；面试内容主要包括试讲和答辩，可能还会考察一些历史学科的专业知识。

5. 备考建议：可以针对考试内容进行复习，多做一些相关试题，了解历史学科的教学方法和技巧。同时，如果有机会，可以参加一些培训机构的培训课程，以提高自己的教学水平。

需要注意的是，历史教师招聘的具体条件和考试内容可能会因地区和招聘单位而有所不同，因此在报名前需要仔细阅读招聘公告，了解详细信息。

在北京历史教师招聘过程中，以下是一些注意事项：

了解招聘要求。在参加历史教师招聘前，需要了解招聘单位的具体要求，如学历、专业、教学经验、资格证书等，确保自己符合招聘要求。

准备充分。需要提前准备好自己的简历、学历证书、教学资格证明等相关材料，确保在面试时能够充分展示自己的能力和优势。

注重仪表和言谈举止。在面试过程中，需要注意自己的仪表和言谈举止，表现出自信、大方、有礼有节，给招聘官留下良好的印象。

突出教学优势。在面试中，需要突出自己的教学优势，如教学方法、课堂组织、学生管理能力等，让招聘官了解自己的教学能力。

回答问题有逻辑性。在回答问题时，需要有逻辑性地阐述自己的观点，让招聘官能够清晰地了解自己的思路和想法。

保持积极心态。历史教师招聘是一个竞争激烈的过程，需要保持积极心态，不断尝试、不断进步。

关注招聘信息。北京有很多学校会不定期发布历史教师招聘信息，可以通过学校官网、招聘网站等途径获取信息，并积极投递简历参与应聘。

总之，在参加历史教师招聘时，需要充分准备、注重仪表和言谈举止、突出教学优势、回答问题有逻辑性，同时保持积极心态，关注招聘信息，这样才能更好地把握机会，成功应聘历史教师职位。