教师招聘报考要求会因地区和岗位而异，但通常包括以下基本要求：

1. 学历要求：一般来说，教师招聘对报考人员的学历要求因学历层次和专业类别而异。具体来说，高学历可以报考高学历的岗位，但需要符合岗位要求的条件。在大多数地区，本科或以上学历即可参加教师招聘。

2. 专业要求：教师招聘对专业要求比较严格，许多岗位只限某一专业报考。如果报考人员与岗位需求专业不符，则不能参加考试。

3. 年龄要求：教师招聘对于报考人员的年龄有明确的限制。一般情况下，公立学校招聘教师时，报考年龄不能超过30或35周岁。

4. 证件要求：报考人员需要具备与拟任职位相符的资格证书，如教师资格证、普通话等级证书等。

5. 其他要求：部分地区可能会对报考人员的户籍、身高、形象等方面有所要求，具体要求以招聘公告为准。

在准备教师招聘考试时，建议参考各地区具体的招聘公告，以了解详细、具体的报名条件。同时，需要认真准备笔试、面试，提高自己的综合素质，以增加被录用的机会。

教师招聘报考要求相关信息可能会因地区和职位而异，但一般来说，通常需要满足以下基本要求：

1. 学历要求：一般来说，教师招聘对报考人员的学历要求为全日制普通高等学校本科及以上学历。部分地区可能会放宽学历至全日制普通中等职业学校毕业学历，具体要求应以各地招聘公告为准。

2. 专业要求：教师招聘对报考人员所学专业的要求通常与招聘岗位所需专业相一致，部分地区可能会接受相关专业或行业相关方向的毕业生。具体要求应以各地招聘公告为准。

3. 年龄要求：教师招聘对报考人员的年龄有明确限制，大部分地区要求报考年龄在35周岁以下，部分地区可能会放宽至40周岁以下。

4. 资格要求：教师招聘对于报考人员需要具备的相应教师资格，以及资格复审、面试考核等方面的要求，具体应以各地招聘公告为准。

5. 其他要求：部分地区可能会对报考人员的户籍、身高、形象等方面有所要求，具体应以各地招聘公告为准。

在符合以上基本要求的基础上，应聘者还应确保符合招聘岗位的具体要求，如教育教学能力、综合素质等。建议应聘者在报名前仔细阅读招聘公告，了解具体要求，以免错过报名机会。同时，应聘者还应确保符合招聘岗位的其他条件，如其他资格条件、优先条件等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅对应招聘网站或相关部门网站发布的招聘信息。

教师招聘报考要求注意事项如下：

1. 符合招聘岗位的条件要求，如专业、学历、户籍、教师资格证等条件。其中，教师资格证是很重要的条件，如果暂时没有取得教师资格证的应聘者，在应聘时一定要向招聘单位如实说明，并在后期努力考取。

2. 认真阅读招聘公告和岗位表，避免填报错误。

3. 合理安排报名时间，避开高峰期，提高报名效率。

4. 如实填写报名信息，特别是籍贯、学历、专业、教师资格、婚姻状况、工作经历等信息。

5. 做好资格复查，提交的材料包括个人简历、相关证书及证明材料，并由相关部门进行资格复查。

6. 签订合同前应认真阅读合同内容，确保自己的权益，如工资、待遇、工作地点、工作时间、休息休假、五险一金等。

7. 注意招聘的最终结果查询，不要轻易相信任何提前被录用的消息，避免错过其他机会。

总之，教师招聘报考要求因地区和招聘单位不同而异，需要认真阅读招聘公告和岗位表，根据自身条件进行报考。同时，应聘者还应做好报名信息填写、资格复查、面试准备等环节，提高应聘成功率。