教师招聘备考用书可以根据当地考试公告或招考指南来选择。一般来说，可以参考以下书籍：

当地教育主管部门公布的教师招聘考试大纲。这个大纲里包含了考试内容、考试题型、考试难度、考试时间等关键信息，是备考的核心资料。

历年考试真题。通过做真题，可以了解考试形式、题型和难度，有助于把握备考方向。

教育心理学相关书籍。教师招聘考试可能会涉及到教育心理学的内容，因此对此部分内容的备考是十分必要的。

专业知识相关书籍。针对应聘的岗位，专业知识是你是否符合招聘要求的重要判断标准。

公共基础知识相关书籍。很多教师招聘考试会加入公共基础知识的考察，如法律、经济、文化、政治、科技等。

此外，还有一些辅助教材，如《教师招聘考试历年真题汇编》和《全真模拟试卷》等，可以用于拓展知识和提高解题能力。备考过程中，要结合教材和真题，有目的地进行学习，才能更好地掌握考试的重点和难点。

教师招聘备考用书有很多，以下是一些常见的品牌和特点，供您参考：

1. 山香、中公、华图等教育类图书：这些图书比较全面地覆盖了教师招聘考试的所有知识点，包括教育理论知识、专业知识、公共基础知识等内容，同时配套相应的习题，有助于考生全面复习。

2. 粉笔教育：该品牌的图书特点是比较注重基础知识，而且每个章节的内容都整理成思维导图，方便考生梳理知识点。

3. 中公题库：该品牌的图书是中公教育旗下的一家习题集，以历年真题和模拟试题为主，适合用来练习解题能力和技巧。

4. 华图师招聘：该品牌的图书是华图教育旗下的教师招聘考试辅导书，内容比较详细，适合初入门的考生。

5. 教师招考宝：该品牌图书的亮点是包含了时事政治、考试技巧、难点分析等内容，适合用来系统地复习教师招聘考试。

此外，还有一些其他的备考用书，如“一起考教师”的图书等，也受到了很多考生的青睐。

总之，选择备考用书时，考生应该根据自己的实际情况和需求进行选择，选择适合自己的图书，同时注意合理分配时间和精力，全面系统地复习。

在准备教师招聘备考用书时，需要注意以下几点：

1. 针对性：要选择与考试内容紧密相关的教材，而非过度解读或延伸的书籍。同时，要确认书籍是否符合考试要求和考试大纲，以确保学习的内容与考试要求一致。

2. 权威性：选择具有权威性的教材，可以避免走弯路，节省复习时间。一些权威的教材往往经过长时间的市场检验，其内容质量、准确性等方面都经过严格的把关，可以提供准确的知识点。

3. 更新程度：教师招聘考试的内容通常会根据实际情况进行调整，因此要确认所选书籍是否及时更新，以了解最新的考试动态和变化。

4. 复习计划：在准备过程中，制定一个合理的复习计划，明确每个阶段需要复习的内容和目标，并根据实际情况进行调整。这样可以保持学习的系统性，并有助于备考。

5. 历年真题：历年真题是备考的重要资料，可以帮助了解考试的题型、难度和出题规律，因此要认真对待历年真题。

6. 合理分配时间：在备考过程中，要合理分配各个学科的时间，确保对所有考试内容都有足够的关注。如果某个学科在之前的复习中没有充分准备，可以适当增加对该学科的复习时间。

7. 拓展阅读：除了教材和历年真题，还可以通过互联网、图书馆等渠道获取更多的学习资料，如教学视频、论文、政策文件等，以增加对教师职业的认识和理解。

总之，选择合适的备考用书并认真学习，有助于提高教师招聘考试的备考效率。